为由予以拒绝。2011年8月3日，被告再次通过电子邮件告知原告：“从公司上次通知你带你女儿同公司人员一起到公司指定医疗机构检查以来，你一直不回应也不 病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。如果用人单位在形式审查过程中产生合理怀疑（比如本案中劳动者提供的病历及疾病诊断证明书、 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》的通知 （1988年1月26日最高人民法院审判委员会讨论通过） 全国地方各级人民法院，各级 人主张权利的，可以认定诉讼时效中断。 174、权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从提出请求时起，诉讼时效中断。经调处达不成 ...
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了福利待遇。[案情分析] 这是一起因劳动者违反《劳动法》的规定解除劳动合同，以及用人单位违反《劳动法》的规定招用劳动者而引发的劳动争议。一、根据《劳动法》第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。”第一百零二条“劳动者违反本法规定的条件除劳动合同……，对用人单位造成 ...
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保障行政部门工作人员在工伤认定调查过程中，根据需要可以调取以下证据： (一)与案件有关的书证、物证; (二)当事人对事实经过的陈述; (三)用人单位对事故的调查报告; (四)证人的证言(进行笔录或录音); (五)现场勘验记录; (六)权威机构对伤亡事故的结论性意见; (七)与伤亡事故有关的音像图文 ...
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档案和社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须 在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假 ...
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、未及时足额支付劳动报酬为由单方解除劳动合同，消防公司应按齐某在本单位的工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。【裁判结果】大连市劳动人事争议仲裁委员会 情形为由解除劳动合同时，最好通过邮局快递（EMS）书面通知用人单位，通知中须注明解除事由即用人单位存在违法情形，否则无法获得解除劳动合同经济补偿金。同时 ...
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对于解除劳动合同的效力?依照《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，又根据该法第25条规定:“劳动者 ：“职工受到行政处分，经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。”因此，用人单位作出除名决定的正当程序要求即为必须向被除名职工 ...
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档案和社会保险关系的转移手续。第9条 员工解除劳动合同，根据法律规定应当提前通知公司解除劳动合同的，应当以书面形式告知公司劳动合同解除事项；根据法律规定无须 在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假 ...
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国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于切实加强矿山提升运输安全管理工作的通知 · 【颁布单位】国家安全生产监督管理总局 国家煤矿安全监察局 · 【发文字号】安监总管 贯彻落实《国家安全监管总局国家煤矿安监局关于加强煤矿机电运输安全管理工作的通知》（安监总煤行〔2008〕175号）、《国家安全监管总局关于 ...
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责任o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物） 试周期内，根据《劳动合同法》第3 7条的规定，你可提前三日通知用人单位，解除劳动合同。 第二，保险公司应当返还你1 0 00元押金。根据劳动部 ...
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