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该商业秘密即可。且根据相关法律,如《劳动法》第二十二条:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。规定当事人可以约定保密义务,但 过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件,积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与 ...
//www.110.com/ziliao/article-378422.html -了解详情
、出让与受让股权;5、提供或接受劳务;6、代理;7、租赁;8、各种采取合同或非合同形式进行的委托经营等;9、提供资金或资源;10 针对性的减少关联交易的实施方案,并注意下列问题: ①发起人或股东不得通过保留采购、销售机构,垄断业务渠道等方式干预股份公司的业务经营; ②从事生产经营的股份公司应拥有独立的 ...
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收入构成为底薪3500元+提成,其与珠海市香洲万丰发商行未签订书面劳动合同,工资系由商行以现金形式发放,商行未为其购买社会保险。珠海市香 年6月20日和6月24日出具《证明》称:“兹有我司销售经理卢某,男性,身份证号码:452126198301100939,月薪3800人民币加提成。”和“现有我公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-540555.html -了解详情
原告使用的企业内部信息管理系统,限定涉密信息的知悉范围。在与张某某签订的劳动合同中,明确在雇用期内,不得直接或间接地关心或从事公司以外的贸易、 律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件,积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐 ...
//www.110.com/ziliao/article-536015.html -了解详情
保密信息,不得正式或临时受雇于竞争对手或作为竞争对手的代理或代表从事活动。公司同雇员签订的劳动合同终止或者解除后,作为对雇员遵守披露禁止和竞业禁止承诺的 则属于非常小的公司,无法计算其市场份额。原告王云飞则认为两公司一个是销售公司,一个是生产公司,主要经营范围不同,90%以上的业务也不同,虽然部分产品 ...
//www.110.com/ziliao/article-500757.html -了解详情
和图纸等作为商业秘密的内容列入商业秘密保护范围,并且软件公司还在与员工签订劳动合同的同时,与员工签订有保守商业秘密及技术秘密的承诺书。那么,对于企业 办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件,积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与 ...
//www.110.com/ziliao/article-382388.html -了解详情
,有破产关闭的可能。 防范措施是对营销人员流动性大的职位可以签署代理合同和承揽合同,对一些相对稳定的职位快速考核,降低工资基数,提高各种考核奖金, 、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可解除劳动合同,没有规章制度,公司的管理将会陷于困境。 不合法的规章制度,在仲裁或诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-272310.html -了解详情
月25日来所咨询并委托董学明律师代理维权。 董学明律师分析后认为: 首先乳业公司未在用工之日起一个月内签订劳动合同,应支付一个半月的双倍工资( 月); 其次,乳业公司以王某无业绩为由辞退员工属于违法解除劳动合同(王某销售排名第二),根据劳动合同法的规定应按经济补偿金的两倍支付赔偿金; 最后,乳业公司应 ...
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某委托上海君拓律师事务所李华平律师代理此案,向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金人民币120000及替代通知金15000 称的严重违纪的事实,这需要证据来加以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定,因用人单位作出的 ...
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保护,如果没有证据证明员工不符合该岗位,随意辞退是要给予劳动者赔偿的。 8.调休代理加班费,根据相关规定,依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 9.没有签署劳动合同也是违法的。《劳动法》第十六条规定:劳务合同是 ...
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