损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 旅馆时，双方即以建立合同关系。在该权利义务关系中，被告负有保障旅客生命财产安全的义务。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同 ...
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的。第十一条、雇员在受雇期间非因从事雇佣活动驾驶雇主的机动车发生道路交通事故致人损害的，由雇主承担赔偿责任。雇员存在故意或重大过失的，雇员与雇主承担 、使用权、运营权都归梦之船大酒店。依照法律规定，应当由买受人承担责任，我方不承担赔偿责任。 被告保险公司辩称，该车在我单位投保交强险属实，发生交通事故 ...
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就是因工负伤。本案中重庆华运电子有限公司雇佣的员工王平伦的伤害就是工伤。法律规定，工伤应当由雇主先行承担责任，也可有雇工直接追究产品生产者或销售者 销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任。 销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的，销售者应当承担 ...
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八存在过错的，车辆所有人承担相应的赔偿责任。 第二十四条雇佣驾驶人员在从事雇佣活动时，造成交通事故的，由雇主承担赔偿责任；驾驶人员有酒后驾车、被 该车辆时发生交通事故的，由承租人承担赔偿责任； 出租人有过错，而且该过错与损害结果有因果关系的，由出租人和承租人承担连带赔偿责任；出租人与承租人均有过错的， ...
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第一次对方承认是邓某，后来就不接电话。 北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班 维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在雇佣关系。这是一个事实认定问题。根据司法三段论原理，判决结论的获得需要以法条为 ...
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第一次对方承认是邓某，后来就不接电话。 北京市通州区人民法院经审理后认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。谷某在某窗业公司上班 维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在雇佣关系。这是一个事实认定问题。根据司法三段论原理，判决结论的获得需要以法条为 ...
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连带赔偿责任。受害人周某自始至终在做点工、工资是每天60元，因此本案应认定为雇佣关系。 第二种观点认为，被告马某在原有宅基地基础上拆旧翻新建房，全权委托大女婿 第十条：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...
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的解释》第9条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”规定，直接确定由大李为被告，并承担实际赔偿责任。 案例二：借用关系。朋友情、同事情、 是小张，笔者以为，应由小张承担赔偿责任，而名义车主大李承担补充赔偿责任。 现实生活中，往往由于车辆实际车主的住所地不在车辆购买地，而其又希望所购车 ...
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董事长。 原告李某某诉被告罗某某、兰州轶峰鑫海餐饮管理有限 公司雇员受害赔偿纠纷一案,本院受理后依法组成合议庭公 开开庭进行了审理，原告委托代理人李 以扣除。 被告兰州轶锋鑫海餐饮管理有限公司辩称:因其与原告 无雇佣关系,故不承担法律责任。 经审理查明:2007年4月8日,二被告签订承包合同书 一份, ...
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砖瓦厂与雷某之间买卖报废汽车某行为与本案交通事故的发生无因果关系，均不应承担赔偿责任或连带赔偿责任。2001年4月，法院作出一审判决，由被告车某赔偿原告 所在单位或者机动车某有人承担责任。依此，如果肇事者车某与砖瓦厂或镇政府有劳动法律关系，或者与雷某有雇佣关系，其开车某去又是执行单位或雇主指派的任务， ...
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