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他的工伤保险待遇可以由社保基金支付。而根据北京市的规定,“企业不按规定缴纳工伤保险费,企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此,我们提起劳动争议仲裁是 按月领取的定期伤残抚恤金每年会随着生活水平的提高作调整数额); 2、一次性伤残补助金31817元; 3、安装假肢1600元,每两年可更换一次。 这 ...
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后,又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的; (四)用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费,劳动者依法向用人单位主张一次性赔偿的; (五)劳动者与 审理劳动争议案件的裁判指引》第一百一十一条: 未休年休假工资的申请劳动仲裁时效期间应从第三个年度的1月1日当天开始计算。但双方劳动合同 ...
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造成的损害,承担连带赔偿贵任。申请人仲裁请求:1、被中请人支付经济补偿金2074元;2、支付一次性伤残补助金18666元、一次性工伤医疗补助金29748元、 规定,由被申请人向申请人支付工伤保险待遇.2、根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,申请人可以向被申请人提出解除劳动关系。2014年12月, ...
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保险,故冯伟伟依法享有的工伤保险待遇应由通运分公司支付。潍劳鉴(2013)第13120390号鉴定结论通知书确认冯伟伟的劳动功能障碍程度为玖级,生活 合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。综上,通运分公司应向冯伟伟支付一次性工伤医疗补助金23896.25元(3413.75元/月7个月)、一次性伤残 ...
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郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商,始终无法达成一致,现申请仲裁要求被申请人支付:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗 保险,申请人的工伤保险待遇应由被申请人承担;根据《工伤保险条例》第三十六条第一项的规定,被申请人应向申请人支付18个月的一次性伤残就业补助金 ...
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期为9个月。被告向登封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除原、被告之间劳动关系并要求原告支付其相应的工伤保险待遇。2012年11月27日,登封市 文件规定的标准向原告支付以下工伤保险待遇:1、停工留薪期工资,23186元÷12个月×9个月=17389.5元;2、一次性伤残补助金,23186元÷12个 ...
//www.110.com/ziliao/article-504031.html -了解详情
劳动仲裁部门提出仲裁申请,在仲裁部门不予受理后,又分别向新安县人民法院和洛阳市中级人民法院提起诉讼,经两级法院审理,最终判令被告支付原告部分工伤保险待遇,但由于原告当时还在上班,对于原告的一次性伤残就业补助和一次性工伤医疗补助,判决没有涉及。现原、被告双方已经解除劳动关系,故诉至法院, ...
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XX伤残等级为陆级。沈XX申请劳动仲裁,2012年2月24日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]13号仲裁裁决书,裁决:限被申请人于本 这12个月的月平均工资为4146元。按照《工伤保险条例》沈XX应享受的工伤保险待遇是:1、一次性伤残补助金16个月4146元=66336元。2、 ...
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提出申请,与用人单位签订协议,终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属抚恤金的计发办法为:未满18周岁,且未完全丧失劳动能力的遗属,以18周岁作为失去 权获得侵权损害赔偿问题的解答》的通知的规定,除了医疗费,侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 2、公司已垫付1000元,应当扣除。 1000元系事故发生时 ...
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三十九条明确规定职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上 民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。这是很多用人单位坚持补差之说的法律依据,也成为指导众多劳动仲裁委办案标杆。但该 ...
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