支付双倍工资1.被告自2014年5月25日开始在原告单位工作，但原告一直未与被告签订书面劳动合同，依据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法 不得逃避和放弃。由于原告从未给被告缴纳过任何社会保险，故原告应当为被告补缴各项社会保险。而且，用人单位应当向劳动者补缴各项社保是经山西省高级人民法院（2013）晋 ...
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证明案涉房屋户型不需要安装燃气泄露报警系统，且范*自2010年入住起至今，一直使用兴*公司的燃气。 关于范*的损失情况。1、护理费：范*提供一份东莞 和劳动合同予以佐证。参保人险种缴费明细表加盖了社保部门的印章，显示范*2011年6月至2012年8月期间均有缴纳相关的基本医疗保险。劳动合同由*兴公司与 ...
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：一次性伤残补助金39560元、按月伤残津贴1376元和按月护理费757元。但尹先生一直未予领取这份待遇，原因是尹先生的实际工资是5800元，而按月伤残津贴 代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤 ...
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的工资，但是原告不同意，被告董事长称原告所差的400元由其支付，但是一直未支付。不久原告即出差，回来后原告要求出差补助时公司只按照每天53元的 日到被告××公司工作，但是双方并未签订劳动合同。在原告工作期间被告也没有给原告缴纳各种社会保险。同时被告为了升级建筑资质，于2010年3月26日与原告签订了一 ...
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如何维权 我在一家酒店上班一年多，月薪3000元，但是酒店一直没有和我签劳动合同，也没有给我缴纳任何保险和交金。请问律师，如果我辞职去申请劳动仲裁， 单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，法院可能不在受理。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且 ...
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生活环境，而原告经常离家出走，造成女儿无人照顾、家庭不和睦，但被告一直未予以责怪。上次原告起诉离婚，经法院调解和好后，双方分居至今，但 E系统工程有限公司交纳相关保险，原告从2015年12月至2017年12月共计交纳社保30040元，2015年12月至2017年12月共计交纳公积金28000元，被告共 ...
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生活环境，而原告经常离家出走，造成女儿无人照顾、家庭不和睦，但被告一直未予以责怪。上次原告起诉离婚，经法院调解和好后，双方分居至今，但 E系统工程有限公司交纳相关保险，原告从2015年12月至2017年12月共计交纳社保30040元，2015年12月至2017年12月共计交纳公积金28000元，被告共 ...
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生活环境，而原告经常离家出走，造成女儿无人照顾、家庭不和睦，但被告一直未予以责怪。上次原告起诉离婚，经法院调解和好后，双方分居至今，但 E系统工程有限公司交纳相关保险，原告从2015年12月至2017年12月共计交纳社保30040元，2015年12月至2017年12月共计交纳公积金28000元，被告共 ...
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原告于2 01 6年诉至法院请求离婚，经法院调解和好后，双方关系未有任何改善，一直分居至今，现双方感情完全破裂，原告坚决要求离婚。女儿出生后由原、被告及双方 被告辩称员工G在公司交保险，该钱款与其所交保险相抵，并提交了G在公司缴纳保险的明细，本院认为，被告提交的K公司法人信息显示法定代表人为G，原告亦 ...
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原告于2 01 6年诉至法院请求离婚，经法院调解和好后，双方关系未有任何改善，一直分居至今，现双方感情完全破裂，原告坚决要求离婚。女儿出生后由原、被告及双方 被告辩称员工G在公司交保险，该钱款与其所交保险相抵，并提交了G在公司缴纳保险的明细，本院认为，被告提交的K公司法人信息显示法定代表人为G，原告亦 ...
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