人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综 工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤 ...
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原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤 主张人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综上 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤 人身损害赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综 ...
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小强生活费，至命案发生才从重庆来厦门处理后事。法院经审理认为，用人单位在审查是否童工方面存在审查不严的一定过失，而小强父母明知其子不满十六周岁独自在 的前提是因工作原因致伤、致死。符合工伤的主要情形有：工作时间内和工作场所内因工受伤或患职业病，或者是上下班途中遭遇外来交通事故等情形。从保护童工及其家属 ...
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证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（3）工伤事故报告：内容包括时间、地点、受伤部位、事发经过、事故原因。（4）受伤者的身份证复印件 受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 （2）上下班途中受到机动车事故伤害的，提交：①公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效 ...
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师在工作时间在工作场合马戏团公开表演时遭受猛兽攻击受伤应认定为工伤。一、新劳动法工伤认定范围《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的， ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列 ...
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和风景区承担人身损害赔偿责任。 【分歧】 本案的争议焦点是职工在工作期间受到伤害，职工在获得工伤赔偿的同时是否还能向用人单位或侵害人要求人身损害赔偿，这个 工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤，在上述情况下，即使是第三人侵权引起的也应当认定为工伤 ...
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桌椅时，其与校方建立的显然是以承揽加工为内容的劳务关系。但自王木工受校方留用之日起，其遵守校方的纪律按时上下班的事实，其在从事修理校方 审理结果正是如此。[案情结果]根据有关法律、法规的规定，王木工在上班途中遭车祸受伤，应享受工伤待遇，王木工向校方提出的仲裁请求应予支持徐涛律师15327446830 ...
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制度上班，而且每次上下班都是乘坐勘测公司的通勤车。2015年11月20日，勘测公司派郭某等人乘坐通勤车外出开会，出发途中发生交通事故，郭某受伤。之后，郭 工伤待遇，但是该公司主张双方签订的合同系劳务合同，否认双方存在劳动关系并拒付工伤待遇。双方协商未果，郭某遂于2016年10月21日提起劳动争议仲裁。 ...
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工作，只要天气条件允许就会自行前往工作地点，基本上每日按时上下班，并不是等待田某某通知才去工作，且被上诉人田某某也是按月支付上诉人的工资。三、上诉人的工作场所 ，不应要求上诉人尽到比普通人更高的注意义务。上诉人虽然是在下班途中，而不是劳动过程中受伤，但《人身损害赔偿解释》第九条第二款，雇员的行为超出 ...
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