孙小星发现其不是熟练工，当晚电话告知介绍人，不接受这样的工人，介绍人答应叫其回去。第二天11时许，孙小星到工厂上班，还未进单位，即听见一声惨叫，连忙入 小章交通费132元。 三、被告孙小星自本判决生效之日起一个月内，给付原告彭小章生活费（停工期工资）14400元。 四、被告孙小星自本判决生效之日起一个 ...
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蓝湾项目部建筑工地从事泥瓦工工作。2006年10月31日6时30分许，王立平上班途中发生机动车交通事故，被送到西安高新医院抢救。经诊断为：右胫骨平台 案件过程中表示曾多次向单位主张权利，但却没有任何形式的证据能够证明。本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案原告 ...
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韵蓝湾项目部建筑工地从事泥瓦工工作。2006年10月31日6时30分许，王立平上班途中发生机动车交通事故，被送到西安高新医院抢救。经诊断为：右胫骨平台 案件过程中表示曾多次向单位主张权利，但却没有任何形式的证据能够证明。 本案办案律师不仅对《工伤保险条例》有细致入微的把握，巧妙的绕开的诉讼时效的对本案 ...
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法律责任，而且此项证据其真实性和合法性本身就值得怀疑。被申请人作为一个法人，违反法律规定没有为申请人办理工伤保险，发生事故后不仅未依法给予申请人赔偿，而是 支付。停工留薪期一般不超过１２个月。由于被申请人以申请人未上班且寻求法律帮助为由, 被申请人从2008年7月开始停发了申请人工资，因而申请人把被 ...
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7月7日作出裁决，认为自2005年9月27日后，刘某未去上班，公司未支付工资，在长达九个月的时间里，双方没有履行各自的职责，双方的事实劳动关系已 履行期限在法律上处于不明确状态，任何一方都可以随时提出终止履行，但单位提出终止必须给予对方合理的通知期，在劳动法上，涉及到通知期的大多是一个月，故可以一个月 ...
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充分说明其无能力支付部分抚养费，根据现在的生活水平及原告的实际生活需要，原告有权要求被告支付抚养费，但因被告患有精神分裂症偏执型，原告请求的抚养费可以低于有关 ，药费很高，平均每个月1500元左右，自己的工资没有能力支付抚养费。证据三、陈某丙单位出具的一个证明，证明自己本人不能上班，需要监护人在监护的 ...
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； 3、被申请人支付申请人带薪年休假工资1186元； 4、被申请人支付申请人防暑降温费120元； 5、被申请人支付申请人提前一个月通知解除劳动合同代通知金4200元； ？证人： 公章在我这里，工作人员到我这里盖，熟悉岗位的人员一般就让人盖公章。一般有主管签字，没有主管签字就不出具。被申请人问证人：公章 ...
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日、12月4日和2017年12月13日、14日、15日、16日没有来上班，也没经上级领导知晓同意，违反了浙江某某公司制订的规章制度“四、辞退制度4、 其主张的涉案规章制度系通过民主程序制定；其次，王某某在浙江某某公司工作期间经常有不到岗的情况，但涉案纠纷发生前，浙江某某公司一直未对王某某进行处理，现有 ...
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顺昌新业电力工程有限公司承揽的仙游一中后门工地上班时，因被告林先平操作的闽B06532号重型专项作业车装吊的电线杆甩出砸到原告右小腿致原告受伤住院治疗。因此请求判决 、3个月内禁止右下肢负重行走；3、适当患肢关节功能锻炼，一个月复查X线片一次；4、术后一年视骨折愈合情况取内固定物。根据原告的伤情及医嘱 ...
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下旬，因原告向有关行政部门投诉了用人单位的违法行为后，用工单位单方强行不再让原告上班，变相口头上将原告退回用人单位。原告无奈找到用人单位，用人单位又口头通知和原告 意见同上。对其他两份没有异议。工资并不是每月31日发放，实际是往后拖欠2个月后发放的。 对证据二、真实性有异议，不能证明是按时发放工资， ...
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