，该委员会以申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围为由，作出不予受理通知书。原告于2015年5月起诉来院，要求被告补偿2014年2月-12月 原告20673元。 关于原告主张的交通费问题，因原告该项主张于法无据，故本院不予支持。 因此，根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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，该委员会以“申请人的仲裁请求不属于劳动（人事）争议处理范围”为由，作出不予受理通知书。原告于2015年5月起诉来院，要求被告补偿2014年2月-12月 原告20673元。关于原告主张的交通费问题，因原告该项主张于法无据，故本院不予支持。因此，根据《根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休 ...
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申请超过《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的一年期限为由，下达了《不予受理通知书》。宋某将A县人社局诉至法院，请求工伤保险待遇。 【分歧】 本案 关系。换句话说，加害人是否应当承担刑事责任，不是工伤认定的前提。因此，在用人单位不予申请工伤认定的情况下，宋某应当在伤害发生之日起一年内向人社部门提出 ...
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申请超过《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的一年期限为由，下达了《不予受理通知书》。宋某将A县人社局诉至法院，请求工伤保险待遇。 【分歧】 本案 关系。换句话说，加害人是否应当承担刑事责任，不是工伤认定的前提。因此，在用人单位不予申请工伤认定的情况下，宋某应当在伤害发生之日起一年内向人社部门提出 ...
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委员会以张某的申请超过仲裁时效，作出扶劳仲不字（2008）第6号不予受理通知书，张某不服向本院提起诉讼。 该院认为，原告于1982年至1998年期间持续在 并要求补发1998年12月至今的工资的诉请，缺乏事实根据和法律依据，本院依法不予支持。但1995年1月1日劳动法施行之后至1999年1月1日，在原 ...
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日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张阿芳不服，提起诉讼。 一审判决：达到法定退休年龄后仍建立劳动关系，公司应支付经济补偿 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项之规定 ...
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解除劳动合同，结清张阿芳劳动报酬3929.20元。2015年7月29日，张阿芳申请仲裁要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委经审查，于2015年7月30日作出不予受理通知书，张阿芳不服，提起诉讼。一审判决：达到法定退休年龄后仍建立劳动关系，公司应支付经济补偿一审 ...
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、车损的交通事故。2012年12月19日，慈溪交警部门因原被告发生交通事故时没有及时报警而出具了不予受理通知书。案情分析：交通事故算是简单案件，但是本案因为原被告发生交通事故时及时报警，而慈溪交警部门没有向原被告出具事故认定书，这就成了本案的难点。事后，李文斌律师与 ...
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驳回其起诉。原告变更被告无法律依据，退一步说，即使准许其变更被告，其也未按法律规定在收到不予受理通知书15日内对被告提起诉讼，人民法院应依法驳回其起诉，以体现法律的尊严及权威性。二、原告要求支付违法解除劳动合同赔偿金这一诉讼请求，无任何事实和法律依据，人民法院应予以驳回。 ...
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前支付。但协议履行期届满后，该公司并未按照约定履行义务。2012年6月，张三提出劳动仲裁申请。劳动部门以张三的仲裁申请不符合劳动人事争议仲裁时限规定为由，做出了不予受理通知书。之后，张三向法院提起诉讼。 在案件审理期间，魏都区人民法院查明，该公司于2003年3月成立， ...
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