，给公司造成相当损失。现公司根据双方的协议约定，要求刘先生赔偿公司所有的培训费损失是合法合理的。刘先生认为：根据劳动法的有关规定，劳动者有接受职业技能 后已为公司服务了一年，即使需要赔偿，也只能按比例赔偿培训费，至于其他发生的费用，不应包括在培训费中，不属赔偿范围[案情分析] 《上海市劳动合同条例》 ...
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元、被抚养人生活费42616元、受害人亲属办理丧事支出的交通费及误工费损失等合理费用1000元、精神抚慰金100000元、财产保全费500元，合计243696元。 ，如果存在保险公司不负赔偿责任的情形，应驳回原告对某保险潍坊支公司的诉讼请求;如果不存在保险公司拒赔的情形，对原告合理的请求，某保险潍坊 ...
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台的铜管和散热片。 [裁判] 湖北省汉川法院审理后认为，黄某及其父母三被告应承担本案赔偿责任。物业公司的安保义务重在风险防控。本案中，在楼顶平台有大量裸装 符合共同诉讼与侵权责任的民事法理和立法宗旨。 2、合理范围内的实体责任。即在直接侵权人不能全额赔偿时，由安全保障义务人补足差额，该差额以义务人能够 ...
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责任。 被告莆田财保公司辩称，1、原告请求的赔偿数额存在部分不合理：护理费应按46元／天计算；住院伙食补助费按15元／天计算；营养费 、残疾辅助器具费130350元，合计219240.18元（其中医疗费用36458.18元，残疾赔偿费用182132元）。因被告陈世忠驾驶的闽D52565号重型自卸货车在 ...
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起因下班途中遭遇车祸而引发的劳动争议纠纷案，被告汤阴县某公司与二原告达成了一次性赔偿36000的协议，并当庭履行。 2007年7月份，22岁的刘伟被汤阴某 被告汤阴县某公司对刘伟下班死亡应承担工伤赔偿责任。遂着重在工伤赔偿数额方面做被告工作，同时要求二原告放弃不合理诉求。最终，双方在互谅互让、照顾弱者 ...
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比例后，裁决单位返还剩余保证金9800余元。单位不服向法院起诉请求判令只返还赔偿全部损失后的剩余风险金2300余元。原审法院在判决中支持了单位的主张。我方 法官与我电话沟通后，指出单位将保险理赔后的损失也让劳动者承担，却有不合理之处，同时指出如果驾驶员造成的损失一概让单位或保险公司承担，那么驾驶员工作 ...
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一度牙酸蚀病； 54职业性皮肤病久治不愈。法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次 确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。第二十四条 营养费根据受害人 ...
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开药、开好药，有的一人受伤全家医疗；或者存在惩罚心理，主观上故意扩大不合理开支，目的是让义务主体多支付费用，以达到惩罚对方的目的；而我国医疗 起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对后续的医疗费用，当事人可以根据医疗机构的证明进行主张，也可以等后续治疗 ...
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没有义务送顾回家，也没有办法阻止顾先生醉酒驾车。不同意赔偿。法院认为，张某组织朋友聚会饮酒虽然不违反强制性法律规定，但他作为组织者，理应尽到对参与此次聚会相关人员的合理照顾义务。张某在明知顾先生驾车来参加聚会的情况下，在与顾先生共同饮酒后，理应有效地劝阻和制止顾 ...
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不考虑这些具体情况而盲目采用无过错责任原则，就会不合理地加重汽车所有人和使用人的赔偿责任。[8]王利明教授的结论是：据此，过错推定原则 购买人使用分期付款购买的车辆从事运输因交通事故造成他人财产损失保留车辆所有权的出卖方不应承担民事责任》的批复中明确指出，采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部 ...
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