月2 3日被南京市公安局雨花台分局刑事拘留，同年6月2 5日经南京市雨花台区人民检察院批准逮捕，同日由南京市公安局雨花台分局执行逮捕。现羁押于南京市雨花台区看守所。 被告人D，女 B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上， ...
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月2 3日被南京市公安局雨花台分局刑事拘留，同年6月2 5日经南京市雨花台区人民检察院批准逮捕，同日由南京市公安局雨花台分局执行逮捕。现羁押于南京市雨花台区看守所。 被告人D，女 B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上， ...
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为申请人购买社会养老保险。2012年3月22日，申请人向被申请人提出辞职，被申请人予以批准，双方劳动关系解除。申请人离职之前月平均工资为1666元。后申请人 ，其每月上班26天，每天上班8小时，但没有依法支付加班费，这显然是不符合法律规定的。加班费应当按照员工的实际加班时间，按照法定的比例予以支付； ...
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，开始主要经营妇用卫生杯。法人代表胡仲伟原系原告厂工人，1984年6月辞职去被告厂工作。被告厂在未经有关部门对产品作技术鉴定的情况下，从1985年1 ，故被告应酌情赔偿其损失。被告厂生产的妇用卫生杯，未经技术鉴定和主管部门批准，擅自进行生产，并大量投放市场销售，其行为严重违反国家的有关规定。原告为此向 ...
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公司的一个“拖延计”：因为法律规定，工伤发生后，30天内由单位申请工伤认定，单位不申请的，30天后1年内由劳动者申请工伤认定。由于公司给了小马不解除劳动 2008年11月17日，因工伤后遗症无法继续工作，小马向公司打了辞职报告，同日即被批准。但冶金公司给小马结清工资时，对于工伤没有给予任何经济补偿。 ...
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名称，开始主要经营妇用卫生杯。法人代表胡某某原系原告厂工人，1984年6月辞职去被告厂工作。被告厂在未经有关部门对产品作技术鉴定的情况下，从1985年 故被告应酌情赔偿其损失。被告厂生产的妇用卫生杯，未经技术鉴定和主管部门批准，擅自进行生产，并大量投放市场销售，其行为严重违反国家的有关规定。原告为此向 ...
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名称，开始主要经营妇用卫生杯。法人代表胡某某原系原告厂工人，１９８４年６月辞职去被告厂工作。被告厂在未经有关部门对产品作技术鉴定的情况下，从１９８５年 故被告应酌情赔偿其损失。被告厂生产的妇用卫生杯，未经技术鉴定和主管部门批准，擅自进行生产，并大量投放市场销售，其行为严重违反国家的有关规定。原告为此向 ...
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名称，开始主要经营妇用卫生杯。法人代表胡某某原系原告厂工人，1984年6月辞职去被告厂工作。被告厂在未经有关部门对产品作技术鉴定的情况下，从1985年 故被告应酌情赔偿其损失。被告厂生产的妇用卫生杯，未经技术鉴定和主管部门批准，擅自进行生产，并大量投放市场销售，其行为严重违反国家的有关规定。原告为此向 ...
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名称，开始主要经营妇用卫生杯。法人代表胡某某原系原告厂工人，１９８４年６月辞职去被告厂工作。被告厂在未经有关部门对产品作技术鉴定的情况下，从１９８５年 故被告应酌情赔偿其损失。被告厂生产的妇用卫生杯，未经技术鉴定和主管部门批准，擅自进行生产，并大量投放市场销售，其行为严重违反国家的有关规定。原告为此向 ...
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期工资13055.97元应予以驳回。xx公司主张张xx于2017年6月14日提出辞职，但未提交书面离职申请，要求xx公司配合张xx到社保中心领取相关款项， 住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、 ...
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