，故应当予以补发。原告于2009年9月申请劳动仲裁，但不服劳动仲裁委的裁决结果，故向法院起诉，请求法院1、判令被告向原告支付2008年7月至 起五日内支付原告刘木泉赔偿金及加班费共计9200元； 二、驳回原告XXXX的其他诉讼请求。 如果被告未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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加班费，故应当予以补发。原告于2009年9月申请劳动仲裁，但不服劳动仲裁委的裁决结果，故向法院起诉，请求法院1、判令被告向原告支付2008年7月 起五日内支付原告刘木泉赔偿金及加班费共计9200元；二、驳回原告XXXX的其他诉讼请求。如果被告未按指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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的工资报酬及额外补偿金、加班费及额外补偿金、解除合同经济补偿金，其在劳动仲裁程序中已向劳动仲裁委员会主张过权利，本院对原告主张上述权利即2009年4月25 以上款项合计37618.28元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。如不服本判决，可于判决书送达之日起15日内 ...
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与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退现金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按劳务关系处理。”从该解释中可以看出，用人单位聘用领取 仲裁委员会做出西劳仲裁字（2013）2XXX号裁决书，裁决确认原告与被告之间存在事实劳动关系的裁决错误，依法应予纠正，故对原告的诉讼请求应予支持。据此 ...
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，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁 调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地 ...
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，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁 调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地 ...
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经济补偿金、少支付加班费、未支付年休假工资等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁时效制度对劳动者权利的损害以及尽量节省劳动者仲裁（ 人民法院传票后，希望继续申请工会法律援助，承办律师查看了原告起诉的相关资料，认为原告的起诉的诉讼请求及事实和理由是不能成立的。据此，承办律师与 ...
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牌等证据都不能证明其与南京某公司之间存在劳动法律关系，故判决驳回了原告王某的诉讼请求。王某不服，提出上诉。 二审法院经审理认为上诉人王某 。劳动争议发生，当事人须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服或仲裁机关不予受理的，方可向人民法院起诉。也就是说，仲裁是人民法院受理的前置程序。而劳务合同履行 ...
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15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人向仲裁委提请劳动仲裁，提出以上仲裁请求。庭审中，申请人认可被申请人已支付2012年11月工资，申请人自愿 。裁决书自作出之曰发生法律效力。申请人对该项仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。被申请人有证据证明该项 ...
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二十八条之规定，判决驳回王菊芳的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由王菊芳负担。王菊芳不服，上诉称，一、原判认定事实错误。解除劳动 机构申请劳动仲裁，主张上述权利，已超过申请仲裁时效期间。故原审以超过申请劳动仲裁时效期间而判决驳回王菊芳的诉讼请求，适用法律正确。综上，原判认定事实清楚，适用法律 ...
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