采取不正当手段的较大可能性，可以推定被诉当事人采取不正当手段获取商业秘密的事实成立，但被诉当事人能够证明其通过合法手段获得该信息的除外。经过本案原告公司举证 公司涉密员工签订保密协议，并与掌握公司重要商业秘密，或者对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员签订在职期间和离职后的竞业限制条款。...
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公司出具的付款凭证，中国建设银行联网业务入账通知书，企业法人营业执照，收条，职务证明，离职证明，员工工资表，备用金领取单，中国建设银行网上银行电子回单，案发经过 的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。……。第六十七条……犯罪嫌疑人虽 ...
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简介：严某于2005年11月入职广东某拍卖行有限公司（以下简称“拍卖公司”），离职前任副总经理。2007年11月26日，拍卖公司出具一份《董事会决议》， 首先，严某所主张的奖金并非双方当事人约定的工资项目。其次，根据现有证据不能证明严某所主张的奖金已经职工代表大会或者全体职工讨论，并在工会或者职工代表 ...
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年1月，但被告所写的离职证明上原告的工作时间，与实际工作时间相符。谢友权2008年8月份以华盛的名义与原告签订劳动合同，却在不到两个月的时间内把原告 友权的录音及证人证言中，关于原告在这段期间的工程量及应得的工奖，已证实原告已提供给被告的法定代表人谢友权，谢友权只是以未归还其欠款为由拒不结算。被告若不 ...
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，结论是精神正常。一个正常人怎么能对爷爷奶奶下得了毒手？调查期间，法院先后收到三份证明，一致反映庄和伟平时表现较好，是一个好学、肯干的好小伙。 庄和伟出生于 位老人最多只能给点零钱，在得知他在网上赌博后，就再也不给一分钱。最后，庄和伟就向同学和同事借钱，后来实在无处可借，就向其表姐说谎骗取5000元。 ...
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还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。 如何才算辞退劳动 有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面的辞退通知书，才是足够安全的证据。 ▋以下劳动 ...
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公司不签劳动合同不赔偿多少给员工？ 根据劳动合同法的规定，你可以要求用人单位自用工之日满30天后的次日开始向你支付双倍工资。第八十二条用人 补、交通补助和通讯补助的。 劳动者可以提供如下证据来证明与用人单位存在事实劳动关系。 A、发放工资记录、包括但是不限于 工资单、工资记录、或者银行转账记录等。 B ...
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杨某离岗，但未办理相关离职手续。2017年1月20日，杨某申请劳动争议仲裁，请求裁决学校支付解除劳动关系的经济补偿。为证明是学校与其解除劳动关系， 凭据后拍照）等形式催告劳动者来上班，告知不辞而别的法律后果和责任；了解其不来上班的原因，排除不可抗力原因。有的劳动者不辞而别可能是遇到了不可抗力，如重病、 ...
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。市中级人民法院二审认为，公汽公司一审提交的认为候某违纪的证据为其九分公司的证明，该公司与上诉人有直接利害关系，不予采信。公汽公司自2004年4月即 与候某的劳动合同，没有向候某直接送达解除劳动合同决定书，只是在报纸上声明，不给候某申辩机会，程序明显不当。二审判决驳回上诉，维持原判。两审法院判决生效后 ...
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月起为XXX缴纳社会保险。XXX最后工作至2015年8月10日，并于当日提出离职，同时辞去了董事职务。一审另查明，XXX于2016年4月25日向宁波市 故，本院认为，本案中被上诉人未提供证据证明双方之间未订立书面劳动合同的责任该归因于上诉人，则被上诉人应当承担举证不能的不利后果。一审判决被上诉人无须向 ...
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