智伟每月支付二倍的工资。由于郑州XX物业服务有限公司没有为宗智伟建立社会养老保险账户，其应当向宗智伟支付经济补偿金1283元.综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、第七十九条、第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及相关法律之规定，判决如下：自本判决 ...
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智伟每月支付二倍的工资。由于郑州XX物业服务有限公司没有为宗智伟建立社会养老保险账户，其应当向宗智伟支付经济补偿金1283元.综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第十九条、第七十九条、第八十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条及相关法律之规定，判决如下：自本判决 ...
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第五中级人民法院审理认为，原判认定事实清楚，但适用法律不当，依法予以改判。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销重庆市江津区人民法院（2010）津法民初字第1422号判决书；二、胡某某 ...
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年10月其单位成立后，将部分业务对外承包，被告李贵林是其单位对外承包工程的施工人员，其工资由工程承包人支付，被告李贵林与其单位不存在任何劳动关系。 李贵林应享受12个月的失业救济，每月864元，共计10 368元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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工资责任的抗辩理由 2013-12-09 李某离职后向上海某广告公司主张未签订劳动合同的双倍工资差额，该公司抗辩称系李某未向被告提交身份信息，有意拖延， 理由难以成立，最终法院判决支持了原告的诉讼请求。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、 ...
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措施。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要支付劳动者双倍工资，应当考虑用人单位是否履行了诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒签的情况。 磋商义务，无不签订书面劳动合同的主观恶意，双方未能签订劳动合同的责任在原告。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面 ...
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事假连续超过4天以上者，必须提出辞职书。无故旷工者一天扣50元（不包括当日工资），4天以上者，视同自动离职。原告自2012年9月上推一年的月的 支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，于法有据，故本院支持其该项诉请中的合理部分。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第87条、第47条之 ...
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回放】 2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的 时应当办理交接手续，防止遗失。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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回放】 27岁的孙先生2006年4月进入G电器有限公司工作，双方最后一份劳动合同的期限为2012年7月1日至2015年6月30日。2012年4月 相关事实依据，理由也不符合法律规定，原告应当按此前工资标准向被告支付该期间的工资。 【法辞典】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动 ...
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回放】 2011年10月，姚某进入奉贤一家系统公司从事文员的工作，工资为2200元左右。工作第二天，姚某就到区社会保险事业管理中心办理了自己的 时应当办理交接手续，防止遗失。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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