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服务的邮政营业场所,应当经邮政管理部门批准并予以公告。 第十条 机关、企业事业单位应当设置接收邮件的场所。农村地区应当逐步设置村邮站或者其他接收邮件的 责任。 第八十三条邮政管理部门工作人员在监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚构成犯罪的,依法给予处分。 第 ...
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服务的邮政营业场所,应当经邮政管理部门批准并予以公告。 第十条 机关、企业事业单位应当设置接收邮件的场所。农村地区应当逐步设置村邮站或者其他接收邮件的 责任。 第八十三条邮政管理部门工作人员在监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚构成犯罪的,依法给予处分。 第 ...
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组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。居民委员会、村民委员会、企业事业单位应当根据所在地人民政府的要求,结合各自的实际情况,开展有关突发事件应急知识的 单位的指挥和安排,配合人民政府采取的应急处置措施,积极参加应急救援工作,协助维护社会秩序。 第五章事后恢复与重建第五十八条突发事件的威胁和 ...
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时间不足8小时的,企业可通过安排员工在休息日集中上班又安排补休 及支付加班工资的形式补足工作时间差额。因为这种方式利于保障员工的休息休假权利。 现行的标准工时制度是多少?答:工时,又 称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作 ...
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、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动;(3) 劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法》管理的工作人员外,其他与单位签订聘用合同的工作人员都属于劳动合同法调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-236579.html -了解详情
与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同 的观点是正确的。 本案中,甲入职某家政公司,担任保洁员,是以职员的身份加入该公司,符合单位成员的身份性质。甲在该公司的安排工作,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-187108.html -了解详情
、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动;(3) 劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法》管理的工作人员外,其他与单位签订聘用合同的工作人员都属于劳动合同法调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-153133.html -了解详情
、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有劳动报酬的劳动;(3) 劳动合同法也进一步明确,国家机关、事业单位、社会团体中除公务员和参照《公务员法》管理的工作人员外,其他与单位签订聘用合同的工作人员都属于劳动合同法调整的 ...
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给镇长吴大鹏打电话汇报,要求镇上民政部门协助处理,吴大鹏接到他们的汇报后,便答复安排民政干部谌太林前来处理,让他先找个医生给诊断一下,他就找唐仁 规定的,依照规定。 刑法第93条本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、 ...
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防控工作,履行下列疫情防控义务: (一)服从疫情防控的指挥和安排,依法接受调查、监测、医学观察、隔离治疗,如实提供有关情况; (二)出现发热、乏力 、学校和企业事业单位责任,切实做好返工、返校、返岗后的疫情防控,维护正常的生产、教学、工作秩序。 县级以上地方人民政府及其有关部门应当充分发挥见面审批的 ...
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