在该商业地产公司从事保洁工作。 2013年1月中旬，章女士向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付其终止劳动合同关系的经济补偿金3800元。 一裁终局”的适用及不服“一裁终局”的处理 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决， ...
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工作，由A市教育局研究提出处理意见。[案情分析] 本案是一起学校教师不服人事主管行政部门作出的批准退休的决定而引起的行政争议案件。现就本案涉及的主要 一种意见认为，本案属于行政诉讼受案范围，法院可以立案受理。行政诉讼法第二条规定：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯 ...
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本案的法律适用 一种意见认为，本案属于普通民事案件而非劳动争议案件，应适用《合同法》有关“缔约过失”的规定处理。理由是：双方仅有电子邮件的往来，尚未签订书面的 ，不能割裂地一味地运用两年这个时间限制去解释。 九、张某与某研究所人事争议案 本案的简要案情是张某与某研究所签订了为期四年的聘用合同书及岗位 ...
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与王某某的劳动关系。2020年12月xx日，王某某向上海市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2021年1月xx日，XX美发店注销工商登记。2021年 工资数额，其中确有部分月份的工资数额未达到同期上海市最低工资标准，按照法律规定，XX美发店应按同期上海市最低工资标准补发王某某2019年5月xx日至 ...
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被申请人规定上下班打指纹签到，按公司的相关规定进行上班；四、双方不再主张对对方的任何仲裁和诉讼权利。济宁市劳动人事争议仲裁委员会出具了济劳人仲案字（20XX 公司请假的行为不予认可。刘某病休期满不上班视同矿工，旷工15日按自动离职处理。20XX年X月X日，某保安公司作出与刘某的解除终止劳动合同证明书并 ...
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在企业、乡镇（街道）、行业调解组织进行调解。仲裁委员会对于已经立案的劳动争议案件，认为可以委托调解的，经当事人双方同意，可以委托调解组织进行调解。 人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的 ...
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支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请，请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。2015 》第二条规定，"仲裁裁决书未载明该裁决为终局裁决或非终局裁决，用人单位不服该仲裁裁决向基层人民法院提起诉讼的，应当按照以下情形分别处理：（一 ...
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获工伤全部待遇“谢谢你们这么快就把我这个案子处理了，真是太感谢了！”当申请人刘某拿着裁决书，紧握着郫县劳动人事争议仲裁院工作人员的手动情地说道。一起 第三人支付的人身损害赔偿后进行补差。郫县劳动人事争议仲裁院认为，现行《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）对本案 ...
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劳动关系并获得经济补偿金的案例。这个案例看起来不是很复杂，但是在处理因用人单位未及时支付劳动报酬，劳动者提出被迫解除劳动合同并要求用人单位支付 有明文规定的。《广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》第8条的规定：“劳动者以其他理由提出辞职，后 ...
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第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条的规定进行处理。在此情况下，因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有 订立书面劳动合同，故不应支付二倍工资。 31、用人单位法定代表人、高管人员、人事管理部门负责人或主管人员未与用人单位订立书面劳动合同并依据《劳动合同法》第八十 ...
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