申请人从未开除张某某，申请人也未解除或终止与张某某的劳动合同，陵城区劳动人事争议仲裁委员会裁决书适用《劳动合同法》第48条和87条：“用人单位违反本法规定解除 。本案申请费400元，由申请人谷神生物科技集团有限公司负担。本裁定为终身裁定。审判长刘立兵代理审判员张小雪人民陪审员刘曙光二零一六年一月十二日...
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与吴常根签订劳动合同终止协议。2011年7月25日，吴常根向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求红京印公司支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、休假工资和 无效。且本案证据只能证明吴常根曾向客户推荐其他公司ASA材料，不能证明其代理其他公司签订销售合同，对红京印公司造成经济损失的事实。综上，一审判决 ...
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的双倍工资。企业此时才发现，当初双方签订的劳动合同不翼而飞。原来，小李作为公司人事主管，在职期间负责保管企业与所有员工的劳动合同，包括小李自己的合同。小李 月起，向小李支付双倍工资。 企业因不服仲裁裁决，找到方燕律师，希望律师代理诉讼。听取了相关情况后，方燕律师感到本案中的劳动者缺乏诚信，仲裁结果显然 ...
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日，承办律师及被申请人代理人准时到南山区仲裁委员会参加庭审活动，承办律师发表如下代理意见： 1、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题：该申请人被违法解除劳动合同 的调解结果是相对公平的，是申请人与被申请人在承办律师及深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼 ...
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续签劳动合同，但被申请人口头通知申请人劳动合同到期不再续签，但拒绝支付任何补偿。为此申请人到劳动部门投诉，但被申请人也拒绝调解.于是申请人向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求如下： 1、终止劳动合同的经济补偿金12000元（4个月×3000元/月）； 2、支付2010年1月1日至 ...
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张利群律师及被申请人法定代表人按时到南山区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理，庭审中，张利群律师发表代理意见，以支持申请人提出的各项仲裁请求 被申请人 本案的调解结果是相对公平的，是申请人与被申请人在承办律师及深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或诉讼能 ...
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也是合理合法的。 结合以上事实和分析，张利群律师向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 开庭审理经过及案件调解 利群律师及被申请人代理人准时到深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会参加开庭审理活动，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁请求。 被申请人代理人提出 ...
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，张利群律师及被申请人代理人准时到达宝安区劳动人事争议仲裁委员会大浪庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人等的仲裁请求。 被申请人主张解雇 了年休假。 裁决结果： 2012年10月20、21、23日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会分别就该案作出仲裁裁决： 深光劳人仲（公民）案[2012] ...
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群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、请求支付2011年9月 日，申请人代理人及被申请人准时到达光明新区劳动人事争议仲裁委员公明庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人的仲裁请求。 被申请人仍然坚持 ...
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8月21日，本所接受方某某委托，指派律师罗钰林女士代理其申请仲裁杭州某某信息技术有限公司劳动争议案。2012年8月21日，律师罗钰林女士前往湖北省劳动人事争议仲裁委员会递交委托手续。2012年9月5日，律师罗钰林女士就本案管辖问题与湖北省劳动人事争议仲裁委员会 ...
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