旅行社有限公司，后该公司更名旅游有限公司。以下简称某旅游公司，总经理，C、D先后担任副总经理。2009年2月10日，经江苏某集团有限公司（以下简称某集团）党委研究决定，A 资产。且证人等证言及相关书证证实，任命前后A等三人的薪酬计算方式、人事关系等均未发生变化。综上，A等三人虽具有被委派的形式要件，但 ...
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旅行社有限公司，后该公司更名旅游有限公司。以下简称某旅游公司，总经理，C、D先后担任副总经理。2009年2月10日，经江苏某集团有限公司（以下简称某集团）党委研究决定，A 资产。且证人等证言及相关书证证实，任命前后A等三人的薪酬计算方式、人事关系等均未发生变化。综上，A等三人虽具有被委派的形式要件，但 ...
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劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条规定，“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会 没有提供发放申请人工资的支付凭证或记录，应当承担劳动争议调解仲裁法以及《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的不利后果；仲裁委员会应当结合申请人的陈述主张以及申请人 ...
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的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 1.5项目经理：指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。 1.6 人可以将有关保险事项委托承包人办理，费用由发包人承担。 40.4承包人必须为人事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工 ...
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的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。 1.5项目经理：指承包人在专用条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。 1.6 人可以将有关保险事项委托承包人办理，费用由发包人承担。 40.4承包人必须为人事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工场地内自有人员生命财产和施工 ...
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中标，中铁十二局三明项目部负责组织SLA5标段施工任务。被告人张松任三明项目部副经理分管该项工程，组织施工，被告人乔通来为施工现场技术负责人，具体施工由中铁十二 《关于周贤荣等人任职的通知》证实：中铁十二局第一工程处对项目经理部的人事任命。《法人委托书》_份证实：中铁十二局第一工程处全权委托周贤荣办理 ...
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指控被告人担任大同市XX文化娱乐有限公司总经理以来，在实际经营人的授意下，与副经理纠集卖淫女，有序组织卖淫女在公司经营期间从事卖淫活动，构成组织卖淫罪 ，主要是基于总经理的职务。总经理实际上就是个挂名，没有经营决策权，财务支配权，人事任免权，所起得就是上传下达，请示汇报的作用。 涉及到组织卖淫这一方面 ...
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6月、7月工资共计4,120元。秦某发现被克扣工资后，多次找部门经理和公司总经理沟通，但是辽宁某科技股份有限公司不同意补发被克扣的工资，秦某 字（2015）1330号仲裁裁决书依法作出不予支持秦某请求事项的终局判决。沈阳市劳动人事争议仲裁委员认定事实清楚，适用法律得当，程序合法，该裁决正确，应予支持。 ...
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签订了一份为期三年的《劳动合同》（以下简称“通用公司”），职位为经销商管理经理，合同到期后双方未续约，双方已对经济补偿情况达成一致。但自入职 相关制度以及奖金、年终奖或年终双薪的金额等事实举证；用人单位一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处 ...
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先生也有回老家继续发展的想法，双方一拍即合，企业就派王先生到郑州担任房产销售经理。 今年7月王先生回到上海，向单位提出辞职，双方也办妥了离职手续。 不必要的支出。 [案情结果] 劳动争议仲裁委员会经审理后认为，企业对劳动合同等人事资料有留存义务，对签订劳动合同负有举证义务。企业若主张已经将劳动合同盖章 ...
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