X号，法定代表人：X。 委托代理人：X，X有限公司人事行政部经理。 委托代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议 1 1年1月1日入职被申请人公司从事拉经工一职，双方签订劳动合同，双方约定申请人工资由基本工资1200元和计件工资构成。申请人入职以来，被 ...
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春叶系中瑞恒业公司法定代表人。2008年1月1日，赵成豪与中联环公司签订了劳动合同，约定赵成豪担任该公司开元设计所所长，合同期自2008年1月1日起至2010 均是由赵成豪管理的，并非劳动合同项下的工资。正阳方鑫设计中心提交赵成豪名片，欲证明赵成豪系中联环公司的董事、副总经理。赵成豪对该份证据的真实性 ...
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的领导层和管理人员，包括董事、经理、监事等，采油班长根本没有层级，算不上管理人员。按照《劳动法》，劳动者的职务、岗位、待遇等应以劳动合同为准。不管是王某、李某龙与新业公司签订的劳动合同，还是王某、李某龙与新业公司和江汉采油厂三方签署的劳务派遣人员招聘登记表，都明明白白、清清楚楚地写明 ...
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汝阳县XX有限公司。住所地：汝阳县内埠镇内埠村。法定代表人：李XX，该公司经理。委托代理人：李XX，河南XX律师事务所律师，特别授权。被告：洛玻XXXX有限公司。 也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX ...
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匡禄林，男，系该公司总经理。 委托代理人谭小明，男，系该公司部门经理，住湖南省 郴州市北湖区龙泉路名邸二期十五栋三单元206号。代理权 限系特别授权 原告的医疗时间和出院休息时间； 14、工伤参保记录，拟证明原、被告之间的劳动合同未 解除。 经本院组织质证，原告对证据12有异议，认为该证据违 法，系 ...
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上海某食品饮料有限公司工作。2007年1月，公司与李某签订了无固定期限的劳动合同，约定李某的工作岗位为行政经理。2009年11月20日，公司以李某严重违反公司 觉得自己干得好好的，工作成绩也很突出，公司和自己签订的是无固定期限劳动合同，怎么说解除就解除呢？李某找到公司的人事主管多次理论，公司人事主管说 ...
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被告东建公司任命祁占禄为东建公司副经理兼二处主任。同年，祁占禄以东建公司的名义对外签订建设工程施工合同，承包了青海省气象局科技干部住宅楼、西宁市奇珍 财产各自独立，双方财务、人事管理、劳动用工各自独立；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同 ...
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签订了合同期限自2006年1月16日起至2009年1月16日止的劳动合同。合同签订后，冯某在被诉人处兢兢业业的工作，取得了不错的工作业绩，至2007年 某拒绝被诉人单方变更劳动合同的要求，拒绝在被诉人《薪资、人事异动表》上签字同意，被诉人于次日作出了《关于开除冯某的处分决定》，被诉人经理陈某在强行检查 ...
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口头将原告辞退。原告一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持狗蛋的仲裁请求，狗蛋不服仲裁结果 的劳动关系后来终止过。2011年7月，双方才重新签订劳动合同，即使被告需要支付解除劳动合同经济补偿金，也应从2011年7月起算。 经了解，2008年 ...
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的气愤之情难以平复，一气之下，原告将该公司告至劳动人事争议仲裁委员会，要求公司支付其解除劳动合同经济补偿金，仲裁委未支持曹某的仲裁请求，曹某不服仲裁结果， 的劳动关系后来终止过。2011年7月，双方才重新签订劳动合同，即使被告需要支付解除劳动合同经济补偿金，也应从2011年7月起算。经了解，2008年 ...
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