剩与建设工程公司之间存在劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条规定：“建筑 3、为了维护劳动者的合法权益，制止建筑施工企业违法分包行为，促进建筑施工业人力资源市场健康有序发展，应当认定施工单位与违法分包人招用的员工形成劳动关系。这种 ...
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具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和 ...
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具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民 共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下 列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和 ...
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具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法劳动者的主体资格。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和 ...
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责任”、“交通事故(或事故伤害)”三个构成要件是相辅相成、缺一不可的。依照劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第2条的规定， 途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》(人社厅函[2011] ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。”劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》对集体合同做出了明确的定义：“集体合同，是指 管理水平的提升。签订并发挥好集体合同的作用有利于提高用人单位劳动生产率，降低人力资源管理的成本。在建立和完善集体合同制度的过程中，用人单位必须正确处理好 ...
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由中国劳动和社会保障部劳动科学研究所、易才集团联合主办的“贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛”日前在北京举行。论坛上，参与起草、讨论的政府官员、专家、劳动法和人力资源管理领域的权威人士，就《劳动合同法》的争议重点以及怎样签订劳动合同，进行了权威解析。 据 ...
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方面的阻力，已经开始起草2年半的《劳务派遣条例》(以下简称《条例》)最终难产，不得已之下，人力资源和社会保障部欲将《条例》降级为《劳务派遣办法》出台。正在制定中的《劳务派遣办法》，属于人社部部颁办法，相当于劳动合同法关于劳务派遣规定的实施细则，用来规范目前劳务派遣中的模糊地带，在 ...
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事业单位专业技术人员可以创新创业 人力资源和社会保障部22日发布消息称，人社部近日印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励专业技术人员挂职、参与项目合作、兼职、离岗创业。 人社部相关负责人说，指导意见的适用范围主要是高校、科研院所的专技人员。除高校、科研 ...
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12个月以上”怎么理解？实务中比较混乱，各地法院有不同的解读，现结合相关规定做个分析。人社部曾就这个问题请示过国务院法制办，在国务院法制办答复后，于2009年发布了一个《人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函》（人社厅函[2009]149号）的 ...
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