仲裁法》第六条规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果、《最高人民法院关于审理劳动争议案件 、加班工资共计46567元。罗2008年10月6日至2010年12月31日工作期间,加班天数总计109天。其中, ①2008年10月6日至2009年7 ...
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,提出辩护或代理意见等。3、审判阶段:接受被告人或其亲友的委托或人民法院的指定,担任辩护人,出庭进行无罪、罪轻、缓刑和免于处罚辩护;接受被害人 和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案,拒绝转移档案,档案侵权,户口退回原籍的合法性。4、企业规章制度服务。规章制度是管理人行使管理行为的重要依据。我们在接受 ...
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.案件来源 被告人王某涉嫌抢劫、故意杀人罪,被渭南市人民检察院提起公诉,渭南市中级人民法院受理此案后,因王某可能被判处死刑,指定我所指派辩护律师。所里接受指定 ,载明会议决定王某的出生年月为 1986年10月23日,以违反户口管理政策规定为由对王某的农业户口(出生年月为 1987年12月22日)予以注 ...
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人民法院于2014年12月25日以原审法院审理本案违反法律规定的诉讼程序为由,撤销黑龙江省哈尔滨市道里区人民法院(2013)里刑初字第571号刑事判决书,发回本院重新 赵某甲提供证件上记载的数据,而土地档案等相关材料在土地管理部门保管,而改动底档的行为应是土地管理部门相关工作人员所为,而非二被告人所为 ...
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5 040万元股权转让收入,无须借助任何推定,一审判决依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条推定李江山获得经济收入人民币5 040 香港新纶公司或其投资的房地产企业需在合同签订一个月内向小蓝工业园管理委员会支付定金人民币200万元;土地出让挂牌时,支付4 800万元人民币挂牌保证金等 ...
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退休金损失引发的纠纷。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定,本案纠纷不属于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 手续时意外得知中国农业大学1998年7月1日出具离职决定书并将刘某人事档案转出,导致退休手续无法办理。向中国农业大学询问,称因领导换届,事情 ...
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及上海宝鼎投资股份有限公司 (以下简称宝鼎公司)、上海万国企业发展有限公司(以下简称万国公司)档案机读材料,上述证据1-3证明原告将系争法人股挂靠在被告国宏公司名下, 万国在一审中不存在客观上无法提供的情形,故不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》所规定的二审中的新的证据;第二组和第三组证据 ...
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、北京市高级人民法院(2008)高民终字第1323号判决书。 二、基本案情 原告华胜影捷公司成立于1996年,经营范围包括开发、生产与集成文件资料、工作流的 土地登记发证事务所签订软件开发合同,委托博睿思达公司为其开发房屋权属档案数字化检索管理系统软件,开发周期为合同生效日起三十个工作日,软件的开发总 ...
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以上证据经质证,均能相互印证,可以作为认定本案事实的根据。[案情分析] W市人民法院认为:被告人杨X身为被告单位W造纸厂的厂长、法定代表人,召集有关人员审核并 月21日财政部、国家档案局发布的《会计档案管理办法》第四条规定:“各单位必须加强对会计档案管理工作的领导,建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅 ...
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后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,属于劳动争议案件受理范围,公安机关在 单位支付50%的额外经济补偿金,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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