。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。被告王某 鉴定费用等共计2538.52元。 [评析] 本案主要涉及承揽合同中定作人选择承揽人不当的法律责任问题。在确定责任前,首先必须分清房主李某与王某、赵某、 ...
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于某石材厂的张某,加班后驾驶普通二轮摩托车在下班回家途中与陈某驾驶的普通二轮摩托发生交通事故,导致张某受伤、车辆损坏,经交警大队认定双方各担同等责任 关系不同于劳动关系。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。第十二条规定 ...
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,并且要考虑第三人与雇主的过错程度来确定责任的份额,从而确定追偿的比例。 【评析】 笔者同意第二种观点,主要理由如下: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
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内在联系,应以雇主为索赔对象。4、 车辆被盗后发生交通事故的索赔对象根据最高人民法院《关于被盗车辆肇事后由谁承担赔偿责任问题的批复》的规定,肇事人应当依法 财产损失时,以购买人为索赔对象。涉及人身损害赔偿,还是要以购买人及出卖人为索赔对象为好。7、擅自驾驶车辆发生事故的索赔对象未经同意擅自驾驶车辆致人 ...
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。而依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定,本案第一被告某林作为雇主,应对其雇员李天录在从事 人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资,按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。上一年度, ...
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责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款对此明确规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 的特征均在于其从属性,不论在劳动关系还是在雇佣关系中,劳动者都处于从属的地位,这种从属性体现在人格、经济、组织三个方面。综上所述,笔者认为, ...
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责任。理由如下: 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款对此明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿 的特征均在于其从属性,不论在劳动关系还是在雇佣关系中,劳动者都处于从属的地位,这种从属性体现在人格、经济、组织三个方面。 综上所述,笔者认为,从 ...
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请求依法处理。 原告诉称:原告是型号为东风EQ111***车牌号豫M22***重型普通货车的车主,该车挂靠于陕县宏通汽车运输有限公司名下营运。2009年1月10 依据,见于最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条。该条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; ...
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60元。雷某扣除保险公司上述事故保险理赔款51589.65元,还遭受24608.95元的经济损失,故于2009年5月提出起诉,主张追偿权利,要求唐甲偿付 元。 4、评析 本案属于雇员致人损害中的雇主责任认定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中 ...
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[基本案情] 2006年11月29日,许昌某建设公司承包了一工厂的新、老厂区路面硬化工程,该公司又将该工程分包给郑某,郑某雇用王某等 要求赔偿的法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。该条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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