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终止解除合同终止解除是两个并不完全等同法律概念,合同解除是合同终止情形之一,合同审查时应掌握合同法第六章关于合同权利义务终止相关规定。1 解除权是一种单方任意解除权而非法定解除权,对该条适用仍需当事人约定。同时,这种解除需要提出解除一方通知对方,且在通知到达对方时发生解除效力。 ...
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。起诉是与劳动争议有直接利害关系劳动争议当事人权利,因此,相互形成劳动法律关系企业、国家机关、事业单位、社会团体行政劳动者,都可以作为起诉人提起 提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种:一是给付请求,即请求人民法院认定原告请求权,责令对方履行义务,如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认 ...
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。起诉是与劳动争议有直接利害关系劳动争议当事人权利,因此,相互形成劳动法律关系企业、国家机关、事业单位、社会团体行政劳动者,都可以作为起诉人提起 提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种:一是给付请求,即请求人民法院认定原告请求权,责令对方履行义务,如给付工资、劳动保险、资金等;二是确认 ...
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合同,这直接决 定了房屋买卖双方权利义务,同时也是纠纷产生后双方得以维 护自己权利、追究对方责任最重要依据。我国尚未出台二手房 买卖 权益。 在二手房合同中,下列内容必不可少。 (1)当事人名称或姓名、住所。应写明是否共有财产、是否 夫妻共同财产或家庭共同财产。 (2)标的。应写明房屋 ...
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后应聘,应该与用人单位签订《雇佣合同》,明确雇佣期间工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利义务,一旦出现不测,可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 给听众朋友讲解一下呢? 周立:好,劳动法之所以把劳动争议仲裁作为诉讼必经程序,是有原因。这样做有利于缓和双方当事人对立情绪,立法者不希望把 ...
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机构进行请求,最终是否适用由法院或者仲裁机构决定。 因此,可以看出情势变更不可抗力虽有相似之处,但它们是两个不同概念制度。不可抗力是合同免责原则 重大不利,这是构成显失公平客观要件。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验,致使双方权利义务明显违反公平、等价有偿原则,可以认定为显失公平。 ...
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原件。(5)严格审查:签订合同时严格审查合同条款。应严格审查合同内容,使权利义务对等、条款规范、约定明确,以利履行。合同主要条款不能含糊不清或存在 。如发现对对方当事人资信有所怀疑,应要求对方提供担保。积极行使诉权保护自己权利,以免因超过诉讼时效而蒙受损失,即及时提起诉讼或仲裁。二 、合同欺诈 ...
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亮、刘珊、何国香等4人发生终止劳动合同纠纷,不服宜昌市劳动争议仲裁委员会裁决,向湖北省宜昌市西陵区人民法院提起诉讼。 原告无线电厂诉称:因4名 以及双方当事人陈述为证。 宜昌市西陵区人民法院认为: 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务 ...
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是指劳动关系当事人因实现劳动权利履行劳动义务而发生纠纷。可见,劳动争议是基于劳动关系而存在,是首先要解决问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决 无权对劳动关系确认,那么只要用人单位否认存在劳动关系,就都要先行通过劳动仲裁,那么,要求申请工伤认定提交劳动关系证明就没有意义了。第二,通过劳动仲裁 ...
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受到了侵害。但孙某某是受害人,是否就应该无条件保护其权利,使房产重新归于其名下呢?谢某权利孙某某权利孰轻孰重,优先保护谁呢?在正常买卖中, 无效规定。且该合同实际并非双方当事人真实意思表示,不具备民事法律行为效力,因此不能产生设立、变更、终止民事关系结果。仲裁即依此理由作出了裁决,同时 ...
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