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%=1709.81元。原审法院认为:《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理 ...
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%=1709.81元。原审法院认为:《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 年3月3日确定为职业病,其于2011年11月24日申请劳动仲裁,登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字(2011)第91号不予受理 ...
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注:不服终局裁决十五日内起诉)和第四十九条(博主注:不服终局裁决三十日内申请撤销)涉及的期间的起算,应与《民事诉讼法》的有关规定相一致,均从次日起 加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,劳动 ...
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律师代理参加国内、国际民商、劳动仲裁;5、生效的判决、裁定、裁决生效后,代理申请强制执行;6、代理各类民商案件的申诉。(五)企业其他法律服务1、为企业 税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题,为公司讲解、透析如何合法纳税,如何最大限度地取得税收优惠,达到合法节税的目的。9、知识产权系统的 ...
//www.110.com/ziliao/article-376494.html -了解详情
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等问题,因此,不少企业往往更愿意聘用老年人,但这也给老年人带来了不少维权隐患。 主持人:既然同是 《劳动合同法》)来争取权益。 主持人:在本案中,张阿姨先申请劳动仲裁,在劳动仲裁委员会作出了不予受理后,又向法院提起诉讼。她为什么不直接上法院呢 ...
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裁判要旨 劳动仲裁委员会以“不属本委管辖”为由驳回申请的案件属于未进行仲裁。一方当事人依据“不服裁决可起诉”的裁决内容向仲裁委所在地法院起诉,该法院根据对方当事人 后有许多事实需要查明,但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业劳动合同情况等优势,在查清这些事实时难以做到准确、高效,也就不 ...
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劳动者在集体协商机制下该如何更好维护自身合法权益呢?下面的一组案例或许能为您提供一些帮助。 加班工资、奖金分配也可纳入集体协商 ■案例: 小李是 劳动行政部门备案,对企业和全体职工都具有法律约束力,不能予以解除。 小刘向工会反映,工会代表与公司协商不成依法申请仲裁解除集体合同,劳动仲裁委员会支持了工会 ...
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没有几个企业愿意招用,其实这就构成了就业歧视。那么,企业应该如何避免在招聘环节出现就业歧视呢?有以下几点建议供参考:其一,招聘信息避免含有就业歧视内容。企业 ”,而林某实为已婚,所填资料与真实情况不符。林某认为公司违法解除劳动合同,遂申请劳动仲裁,被驳回。林某诉至法院。其诉称,婚姻状况属个人隐私,与 ...
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》和《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》所规定的可以直接向法院申请强制执行的执行依据,有些则认为不属于。归纳本案的争议焦点,有以下三 仲裁委员会下属办事处是否具备行政主体资格,是否有权进行劳动仲裁。 根据《中华人民共和国民事企业劳动争议处理条例》第十二条的规定,县、市、市辖区应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-858190.html -了解详情
通过风险转嫁的方式,能够很好地规避工伤保险缴费的真空期。 三、工伤认定申请流程 工伤认定是一种行政确认行为,需要用人单位或者工伤职工向当地人社部门申请工伤 上规定企业工伤风险。邹超律师,河南鑫苑律师事务所劳动和社会保障部主任律师,多年的工伤案件办理经历,对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和 ...
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