事实劳动关系，现依法申请确认双方劳动关系。 【被诉人答辩】申诉人并非被申诉人公司员工，公司未见过申诉人任何个人资料，被申诉人与申诉人之间无任何文字性雇佣 建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程业务。第四条规定，对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不 ...
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的财产意义。从权利实体的产生来看，商誉的形成在于企业在生产经营、服务态度、技术创新、员工素质、商业文化、管理经验等方面所形成的良好能力，并由此获得社会 证据使用。本院认为，在我国就无形资产评估尚未颁布相应规定之前，对无形资产的评估参照《国有资产评估管理办法》进行并无不当，且该评估结论是受司法机关的委托 ...
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提货第三方物流快递的方式进行提货。《大连大宗商品交易中心有限公司商品现货挂牌管理办法（暂行）》则对涉案交易标的即商品现货的提货规则进行了明确规定，其中第四条 挂牌商品的挂牌数量与现货仓库商品现货的库存总量相等。而第十一条规定销售企业、现货仓库与交易所须签订三方《仓储服务合同》，各方应按合同约定履行相关 ...
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，都可以认定为工伤。 2、高温天气下工作中暑算不算工伤？ 《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病 与职员本职工作没有直接关联，但它仍属于单位行为。 该行为是公司加强员工间相互沟通、增强企业凝聚力，提高工作效率的一种方式，是与生产经营工作存在一定的 ...
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还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度(如考勤、考核等)等，成为用人单位的内部职工 规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议， ...
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-底商5号。 天津云思律师事务所业务范围：民商事诉讼 刑事辩护 劳动仲裁 企业法律顾问 婚姻家庭纠纷 ；非诉处理 出具律师函 草拟合同、遗嘱 等 被告：天津开发区 家公司应在不损害指定人及购买人利益的情况下进行销售。《商品房销售管理办法》第二十八条规定，受托房地产中介服务机构在代理销售商品房时不得收取 ...
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还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部 内部规章制度的约束力不同。劳动合同是一种特殊的雇佣契约或者说从属的雇佣契约。企业对职工遵守内部规章制度的情况有进行奖惩的单方权力。而劳务合同双方发生争议， ...
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公司独立董事比例三分之一的要求。在信息披露方面,如通过管理层持股公司、员工持股公司持有上市公司股份,要求披露该控制关系、股本结构、内部组织架构等 的市场准入问题;去年底五部委发布的《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》;以及六部委刚刚发布的《外国投资者并购境内企业暂行规定》(10号文)。值得注意的是 ...
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转让其全部出资或者部分出资。股权转让是公司法的概念，但却与税收有着紧密的联系。为加强对股权转让税收管理，国家税务总局出台了相关的税收政策， 、股息、红利"项目征收个人所得税。注意，《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的批复》（国税函[2001]832 ...
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一部分，也是企业自主经营权的表现，不属于劳动法及相关法规强制调整的内容。劳动法是社会法，兼具公法和私法的性质。其公法性质主要体现在对员工的基本生活 ，仲裁委主要依据同工同酬的法律原则进行处理。本案中，该公司没有制定奖金的具体发放办法，在双方的劳动合同及单位的规章制度中也没有明确规定，对于该公司称王某不 ...
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