双重劳动关系的存在，第二种劳动关系属于劳务关系，理由主要是：第一，从法理上看，根据传统劳动法理论，一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不 领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又 ...
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双重劳动关系的存在，第二种劳动关系属于劳务关系，理由主要是：第一，从法理上看，根据传统劳动法理论，一般认为每个职工只能与一个单位建立劳动法律关系，而不 领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又 ...
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、即便贵委认定被申请人与王前波存在承包事实，被申请人作为矿山企业将生产经营项目发包给没有用工主体资格的自然人依法应当承担用工主体责任，申请人与被申请人存在 连续计算劳动争议案；刘某与中联重科经济补偿金、未休年休假工资、社保差额补缴劳动争议纠纷案；韦某诉湖南某汽车科技发展有限公司违法与孕妇解除劳动合同 ...
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事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 关系是否确认成功，包工头在这里起到关键作用。包工头倾向劳动者，承认是由施工企业直接聘用民工，那么工伤认定起来就比较容易;反之，包工头一口承认是自己找 ...
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事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险 关系是否确认成功，包工头在这里起到关键作用。包工头倾向劳动者，承认是由施工企业直接聘用民工，那么工伤认定起来就比较容易;反之，包工头一口承认是自己找 ...
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我们没有掌握好保护自己的技能，没有增强自己的法律意识。王律师根据处理案件的经验，从以下角度，给广大劳动者提供一些建议，以纠正以往的错误认识，从而维护 。（福田劳动法律师，福田劳资纠纷律师，福田劳动仲裁律师，福田劳动法律顾问，福田企业法律顾问）一、 认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况， ...
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令社保部门按照实际计算工龄发放养老金并补发遗漏的工资。在法院审理期间，社保将胡老太的退休申报表递交法庭进行质证，胡老太发现自己的退休申报表格不是本人填写， ，某工厂审查不严，工作之责失误，应该对该行为承担企业行政责任，劳动局在批准手续上，虽然没有复核的规定，但是就本案处理结果存在直接关联，列为诉讼主体 ...
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令社保部门按照实际计算工龄发放养老金并补发遗漏的工资。在法院审理期间，社保将胡老太的退休申报表递交法庭进行质证，胡老太发现自己的退休申报表格不是本人填写， ，某工厂审查不严，工作之责失误，应该对该行为承担企业行政责任，劳动局在批准手续上，虽然没有复核的规定，但是就本案处理结果存在直接关联，列为诉讼主体 ...
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令社保部门按照实际计算工龄发放养老金并补发遗漏的工资。在法院审理期间，社保将胡老太的退休申报表递交法庭进行质证，胡老太发现自己的退休申报表格不是本人填写， ，某工厂审查不严，工作之责失误，应该对该行为承担企业行政责任，劳动局在批准手续上，虽然没有复核的规定，但是就本案处理结果存在直接关联，列为诉讼主体 ...
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生活勇气呀，什么都那么无助，身边也没有家里人，一个人在北京，父母亲又年迈多病。在万般无奈的情况下，S以前曾在电视上、网上看到法律援助的一些事，便 待遇便当然地应由社保基金支付了。另根据1999年北京市人民政府第48号令第54条明确规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失 ...
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