A某被企业辞退劳动争议仲裁案（原创） 景德镇律师 沈英华 代 理 词 尊敬的仲裁员： 我依法担任申请人A某的委托代理人，就其与被申请人B公司、C公司 社会保险 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受 ...
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有据，螺帽厂要求撤销被诉行政处理决定的诉请，缺乏事实根据和法律依据，法院不予支持。以案说法问：企业能否私下与员工约定试用期不缴“社保”？答：根据相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。相关法律法规中从未设定试用期间用人单位可免除缴纳社会 ...
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一起这样的案件作出二审判决，工伤赔偿按照实际工资作为计算保险基数，不足部分由企业补足，判令重庆某公司支付黄春江一次性伤残补助金79920元、生活（失业） 工伤保险待遇降低，公司应补足差额部分。同时，重庆某公司未为其依法缴纳社会保险系黄春江提出解除劳动关系的原因之一，应当支付黄春江经济补偿金39960元 ...
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工作，从事业务员、销售部长、大区经理、营销部长等岗位工作。公司没有按规定缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同、双休日及节假日不安排休息，也不支付加班费，申请人 一份，证明：申请人的身份；二、被申请人营业执照复印件，证明：被申请人是企业法人，具备用工主体资格；三、被申请人企业内刊，证明：申请人与被申请人 ...
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】第067号）相关要求。 在生产经营期间，该企业均能够按期办理纳税申报并足额及时缴纳应纳税款。在按规定申报缴纳增值税后，即提交增值税即征即退申请表、 残疾人挂名而不实际上岗工作、虚报残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的税收优惠政策的，除依照 ...
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】第067号）相关要求。 在生产经营期间，该企业均能够按期办理纳税申报并足额及时缴纳应纳税款。在按规定申报缴纳增值税后，即提交增值税即征即退申请表、 残疾人挂名而不实际上岗工作、虚报残疾人安置比例、为残疾人不缴或少缴规定的社会保险、变相向残疾人收回支付的工资等方法骗取本通知规定的税收优惠政策的，除依照 ...
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本院对于原告的诉讼请求不予支持。关于原告要求被告为其缴纳社会保险，因被告不是仅未给原告一个人缴纳社会保险，故原告可向劳动监察部门要求予以处理。”最终，法院 单位不申报工伤，司法机关再硬性要求民事赔偿必须有工伤认定书，将会导致放纵企业违法而劳动者无从获得司法救济的局面。事实上，《工伤保险条例》第十七条第 ...
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年8月、2017年1月至2019年10月的社会保险，缺乏依据,明显错误。用人单位为劳动者办理和缴纳社会保险属于劳动行政管理部门的专属管理权，用人单位、劳动者和 元，缺乏事实和法律依据。年终奖是原告根据员工的工作表现、工作成绩以及对企业的贡献大小，自主决定给予特别优秀的员工的奖励，不是每个员工都必然能 ...
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产业园一期(D区)工程项目经理部印章。第二组证据仅能反映出陵江公司为敬**缴纳社会保险的具体时间和金额，但不能据此认定敬**在案涉项目施工期间的行为均与 《建设工程施工劳务分包合同》。根据《中华人民共和国民法通则》第四十三条关于企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任的规定，应当 ...
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权利。用人单位只有依法为全体劳动者缴纳社会保险，合法经营，才能避免法律风险的产生，否则将承担高额的违法成本。读数据劳动密集型企业工伤纠纷案较多27日， 案件2860件，同比增长29.59%。其中，工伤保险待遇纠纷219件。“劳动密集型企业的工伤事故较多。”宋勇透露，据重庆一中院统计，2014年以来，在 ...
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