该期间李世华实际领取的月工资均高于1500元。上述事实的认定有劳动合同书、企业基本养老保险缴费账单、工资表、考勤表、原审庭审笔录、二审询问笔录等证据在卷 七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条第三款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， ...
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)的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的，应该退休。《劳动合同法》第44条明确规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的， 《劳动合同法》第二条之规定，作为劳动关系的用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非单位等组织。从上述规定来看，直接排除了个人、或 ...
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是影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告 需要而予以豁免，无论当事人的意思或者自愿与否，均需履行该义务。而且商业保险不能替代社会保险。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...
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按照豫劳险[1998]12号文规定对此进行了相应核减，并按照相关规定计算郭某基本养老金为472.88元/月。2007年，郭某发现其退休前下岗的期限应计入 影响的基础性因素。劳动部《企业职工养老保险基金管理规定》第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告 ...
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改善，确保企业职工的权益。 2、中小企业阶段性减免社保费政策到期 从2021年1月份开始，各类型企业要正常缴纳社保费了！ 对我们普通参保人来说，基本没有影响， 人依然享有生育期间的各种福利政策，生育待遇改为职工医保基金支付。 5、养老保险转移可网上办理 在缴纳社保的时候，很多人会因为工作的原因导致参保 ...
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劳动法律关系基本要素的，即应该认定为个人与企业之间存在劳动关系，而不应该以是否享受养老保险待遇为标准。笔者个人观点认为，已享受养老保险待遇的离退休职工再次到 、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例 ...
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的定额测定费。 3.社会保障费 包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费。 其中 （1）养老保险费 指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。 （2）失业保险费 工资总额计提的费用。 （9）财产保险费 指施工管理用财产、车辆保险。 （10）财务费 指企业为筹集资金而发生的各种费用。 （11）税金 指 ...
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公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。 2、生育保险和基本医疗保险将合并 今年7 义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。 住房公积金尽量取出来。公积金存在账户上并不划算，因为当年 ...
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和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和 工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己 ...
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退休年龄时，其在职或从事社会劳动期间单位和个人欠缴或未按规定足额缴纳基本养老保险费的，并不包含未有建立社会保险关系的达到法定退休年龄的人员，该通知适用的 已参加社会保险的人员，而本案中的原告并未参保，故社会保险部门以《江苏省城镇企业职工养老保险规定》第二十条规定为由，拒绝为某甲建保并办理退休手续的做法 ...
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