邮件等，这些方法虽然简捷高效，却不能有效地防范法律风险，由于存在举证困难的问题，一旦员工否认，企业将会非常被动。因此，为了方便证据的固定和保留， 劳动合同。 通过上述两个案例可以看出，关于合理标准，很难有一个统一的界定，必须具体情况具体分析。由于用人单位各行各业千差万别，同样的规章制度，放在不同的企业 ...
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先生被许以主管职位,并提供住宿及汽车一辆免费使用. 潘先生入职后发现该企业因未注册,一直不缴社保,也不签劳动合同,发工资也是现金形式,而且没有 只按2500元发放工资.双方为此发生争执.潘先生愤而辞职,并找到孙律师代理维权。经分析,因欠缺劳动合同、完整的社保纪录、工资发放纪录、考勤纪录等基本事实证据， ...
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、所借款项的用途、建筑单位是否知道项目经理的、是否参与合同履行等因素，作出综合分析判断。”从本案看，俞新法主观上是存在过失的。首先，关于相对人对印章的 对二人能否代表二建设公司与其进行交易有个基本判断，并作必要核实，以降低交易风险。而俞新法在未采取任何措施的情况下，仍一不具有当然职务身份的所谓“标段 ...
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个人的功劳，她只是作为一份子参与其中。作为公司的员工，查询对比媒介价格、分析比较供应商情况、代表公司对外联系、作为合同的对接人，本身就是履行工作职责，不 视为公司对奖金的必然承诺。总的来讲，随着劳动法律法规的不断更新和完善，大大增加了企业用工中的法律风险。在工作中，我们也发现，很多劳动纠纷，实际上企业 ...
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劳动合同，系根据《劳动法》中关于企业拥有裁员权的授权作出的决定，其行为不构成违约，故不同意申诉人的申诉请求。 案例分析: 劳动争议仲裁委员会经查发现：申诉人 ，谨慎裁员，并履行有关义务。否则，如果不符合裁员的条件而强行裁员，或裁员程序不符合规定，以及没有支付应当支付的经济补偿金时，就要面对败诉的风险。...
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，侵犯小股东利益的问题。四是有利于扩大规模经济，快速增强企业实力和降低经营风险。通过兼并重组，企业快速获得各种资源，可以快速成为业内航母，利用成熟的市场 企业实力、财务情况、管理水平。购并动机审查应深入考察购并企业进行兼并的深层原因，分析能否达到理想的“双赢”的效果，坚决杜绝“杀鸡取卵”式的购并。在对 ...
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一股独大，侵犯小股东利益的问题。四是有利于扩大规模经济，快速增强企业实力和降低经营风险。1.对兼并重组动机的审查。作为兼并方，除对被兼并方的 资格、企业实力、财务情况、管理水平。购并动机审查应深入考察购并企业进行兼并的深层原因，分析能否达到理想的“双赢”的效果，坚决杜绝“杀鸡取卵”式的购并。在对购并方 ...
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手信息的是卖方，他想不想将内部信息全部披露是他人难以控制的，甚至于有些企业经营中的潜在风险是卖方自己也未能预料的。 律师的介入就是要为买方吹散迷雾，真正清晰 中最重要的几项条款分别概述如下，其中每一项均需要大量时间与精力加以确定和分析：1、陈述及保证。卖方要对其拥有的资产、负债进行详尽的说明，当此处的 ...
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。 管理人拟定的《巨能饮料公司破产财产清偿分配方案》主要内容如下：该破产企业破产财产总额为781723.39元，其中破产财产拍卖变现收入91800元，追讨对外债权收入 根据对原始债权凭证的查询情况分析，债权均已超过二年诉讼时效，即便是诉讼也都将面临因超过诉讼时效而承担败诉的风险。根据上述特定事实，催讨 ...
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可视为旷工一天并无明确规定。 陈小姐未到午餐时间离岗外出，从合法性和合理性分析，都不构成旷工一天。公司给予陈小姐书面警告处罚的行为依据不足，那么陈 可向王先生索赔。但综合考量，企业对于经营中存在一定风险遇见不足，也应承担部分责任。根据过失程度、收入状况及经济能力，法院综合分析对王先生已承担的赔偿责任 ...
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