，支出医疗114683.62元。2013年11月11日，河南龙文律师事务所委托河南大学司法鉴定中心对张××进行伤残等级鉴定。2013年11月20日，河南大学司法 市中心医院盖章核对件，原告声明原件遗失）、住院费用清单、出院证、司法鉴定意见书、鉴定费及检查费票据、房屋租赁合同、派出所证明、照片、称重单、 ...
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工伤决定书》，认定董XXXX受伤系工伤，同时经过伤残鉴定。董XXXX受伤系九级伤残，但董XXXX在伤残等级鉴定报告书下达之前死亡。于2012年9月5日 争议仲裁委员会，请求：1、双方终止劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）；3、被申请人给付申请人一次性 ...
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留薪期酌定3个月，即1956.75元/月3个月=5870.25元）、一次性伤残补助金17610.75元（1956.75元/月9个月）、一次性工伤医疗补助金22176元（ 收据，没有病历、诊断证明，其医疗费不应支持；4、被上诉人在鉴定伤残等级时没有鉴定停工留薪费用，不应当支持。综上，请求二审法院撤销一审 ...
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后原告持相关证据要求被告继续理赔，被告拒付。故原告以受伤后续发生治疗费用及伤残赔偿金系和解协议未赔付项目为由，起诉至本院要求被告向原告继续赔付后续治疗费3667.62 ，不违背法律和社会公共利益，应属合法。但是该协议是在原告未做伤残等级鉴定的情况下签订的，如果不允许原告行使诉权的话将明显显失公平，但是 ...
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认字（2005）13号《工伤认定书》，遵市劳鉴定（2006）159号《鉴定结纶通知书》，《遵义市职工伤残等级鉴定表》，《司法鉴定书》、遵医附院《出院 职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准为：六级为50个月统筹地区上年度职工平均工资”。 综上， ...
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仲裁请求，要求报销医疗费、支付工伤津贴、护理费、交通费、解除劳动关系并一次性支付伤残补助金、抚恤金。调查核实情况：申诉人李某，1980年2月出生，1997年 市仲裁委委托市劳动行政部门的社会保险机构和劳动鉴定委员会对其进行工伤认定和伤残等级鉴定，被认定为工伤，伤残等级为九级。分析意见：根据劳动部《企业 ...
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。 市仲裁委委托市劳动行政部门的社会保险机构和劳动鉴定委员会对其进行工伤认定和伤残等级鉴定，被认定为工伤，伤残等级为九级。 分析意见： 根据劳动部《企业职工 ；工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费，工伤护理费依照护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给；职工因工 ...
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林立按月发放相当于其本人受伤前月工资的工伤津贴，以及在2002年7月林立工伤伤残等级确定后按照当地职工月平均工资的40％按月向林立发放护理费、按其月工资 规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后作出职工工伤伤残等级鉴定，在工伤职工自愿情况下，可与企业达成一次性领取工伤待遇的相关协议。本案 ...
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与鉴定机构的同意，才回桐柏县人民医院进行继续治疗，伤残等级鉴定也是为配合赔偿调解提前下进行提前鉴定的。在一审法院开庭时，上诉人的委托代理人已经向 民通意见》第143“受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。”的规定，以及按照《最高人民法院【关于审理人身 ...
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林立按月发放相当于其本人受伤前月工资的工伤津贴，以及在2002年7月林立工伤伤残等级确定后按照当地职工月平均工资的40％按月向林立发放护理费、按其月工资 规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后作出职工工伤伤残等级鉴定，在工伤职工自愿情况下，可与企业达成一次性领取工伤待遇的相关协议。本案 ...
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