不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后 终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和 ...
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不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后 终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，有可能承担连带赔偿责任。也要充分发挥培训协议、保密协议和竞业条款的作用，防止劳动者利用从培训得到的知识和 ...
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工商登记手续，配合以名义股东身份的对外活动，同时乙方应当对上述事务予以严格保密。（5）乙方不得对外宣称自己为××公司的实际股东和实际出资人，未经甲方同意 导致××公司损失的，甲方以及××公司均有权向乙方要求赔偿。四、协议终止以及违约责任4.1 协议终止本协议因下述原因终止：（1）××公司解散、破产、 ...
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公司任职；冯圣杰曾在上海瑞星公司技术支持部担任经理并与公司签有保密协议。 审理中，本院委托科学技术部知识产权事务中心对被告提供的源代码与保全的 软件著作权的行为； 二、被告沈阳索维电子科技有限公司于本判决生效后十五日内赔偿原告上海瑞星电子有限公司经济损失１０万元； 三、驳回原告上海瑞星电子有限公司其它 ...
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变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。”3千万不能做的：上交身份证、押金等。 如果这个用人单位要收取你 用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限 ...
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，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工负有的保密义务作出约定。根据约定，黄某在受雇期间获得的礼来中国 的风险，构成商业秘密侵权行为，依法应当承担相应的民事责任。但原告主张由黄某赔偿经济损失2000万元的依据不足。考虑到律师费、公证费、翻译费等费用，系原告为 ...
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了符合上述法规、规章要求的信息和本合同文本。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。十、被特许人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论特许经营合同是否成立 未更正超过日的，则乙方有权选择以下方案追究甲方责任（可多选）：□要求甲方赔偿人民币元；□符合本合同约定的解除条件的，乙方有权解除本合同；□。第四十 ...
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该实际损失该如何认定，在司法实践中，一般是参照法律规定的侵权行为人应承担的民事赔偿数额的认定原则，即：以商业秘密权利人因侵权行为遭受作为损失；以侵权人因侵权 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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asp?id=1264 ·设计封面合同 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2272 ·软件开发保密协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=1013 ·合作合同 //www.64365.com ...
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及罗某起诉到法院，要求他们承担连带赔偿责任，赔偿其经营损失50万元。 一审法院认定：罗某的行为违反了其与原告所签订的保密协议的约定，构成了披露、允许他人 了上诉。二审法院认为，引用水公司的客户名单仅仅是一般的商业信息，并且其未采取保密措施，不能认为是商业秘密，不应获得法律的保护，故撤销了一审法院的判决 ...
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