临时设施费不执行东建发（1998）117号规定，其内容按建筑面积6元/平方米给予补偿；工程款（进度款）支付的时间及方式为临设搭建完成。基础验收完成付 管理人员名单一份、关于对十分公司安全事故的处理意见、协议书、处罚决定书、被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表、监理记录、监理工作联系 ...
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民工工资都是由项目部代为支付的，这一点从被告出示的第八组证据即路面施工队民工工资发放清单及相应单据和第九组证据即项目部财务明细帐就足可以证明这一事实。被告 估算的但尚未结算的款项，不符合2008年 月日A公司与建设方签订的《劳务用工合同》的第四条中的4.2的规定（即无相关人员签字）。”，充分说明原告所 ...
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裁决予以维持。 法官解析： 依据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 好，同时保留相应的工资发放记录和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以变更、解除 ■案例： 小刘是一家公司的销售经理，该公司 ...
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资料、《企业员工登记表》、中国银行北京空港支行出具的《工资发放记录》、劳动合同书、鑫融智公司工商登记档案、88S和88K产品增值税专用发票复印件、北京西门 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、撤销北京市第一中级人民法院（2006）一中民初字第1500号民事 ...
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的结果以及劳动力价格市场水平的反映。从何二的工资发放情况来看，对于何二待岗时间较长的岗位特点，保安公司已经通过岗位津贴等形式予以了补偿，何二在 建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定：本市行政区域内的所有建筑施工企业及其职工，应当依法参加工伤保险，并按时、足额 ...
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并虚报外派员工考勤记录，掩盖员工外派事实，通过上报不实考勤，协助员工领取公司发放的全勤工资高达40多万元，陈*从外包项目获取报酬20多万，现公司 11月8日接到公司通知便第一时间前往公司配合调查,根据《最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第一条中关于自动投案的规定:“犯罪嫌疑人向 ...
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中一并支付，该约定为双方自愿签署，公司也是按照该规定历年如期支付给李xx相应的福利工资，本年度未休年假工资，公司依然会在年底进行统计，如确实李xx 休年休假工资已超过一年的仲裁时效，不予支持。结合李xx的工龄及解除劳动合同时间，李xx2014年度应休年休假15天，2015年度应休年休假12天（313天 ...
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凭证、赵春叶团队2012年10月-2015年8月工资表、工资发放银行流水单、社保参加人员增加/减少表、公司五大管控要求，证明目的为赵春叶工作室应分摊的 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费54136元，由北京中联环 ...
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事项的通知》，第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会 。 三、李某临时顶岗的行为，我公司不存在默认与管理疏漏。 顶岗发生的时间很特殊，是在春节时间，工地空无一人，而且时间短暂，仅有四天，我公司在 ...
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与原告缴纳各项社会保险。原告一直工作到2016年9月份，被告通知原告暂时不要到公司上班，在家等通知，工资仍然发放。但一直到现在被告也没有通知原告上班也未发放工资。 劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，且工资数额 ...
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