： 邮编： 电话： 电话： 传真： 传真： 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司，根据甲方的人力资源需求，乙方向其派遣员工（以下简称外派员工）。为 在派遣员工无工作期间，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担，每月随管理费由甲方一并 ...
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之一；年度销售额总额超过3800万时，提成由5%调整为6%，且差额提成在当月一次性补齐是。合同第2.1.11条中约定：在合同期内，甲方不得提前 有权终止合同，XXX无须承担任何责任，XX公司以XXX单方面终止合同为由要求XXX支付网络运营托管费、提成、违约金等费用没有事实、合同与法律依据，恳请二审法院 ...
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【少年庭】。案件结果： 1、双方离婚。 2、子女抚养权归我方，对方依法支付1400元抚养费 3、我方获取房屋产权补偿对方40万折价款 律师点评： 本案是双方婚后 工资一直由原告支配、使用，2 0 1 5年5月原告才把工资卡返还给被告，双方之间没有实行AA制，婚后还贷的钱均是夫妻共同财产，不认可原告父亲 ...
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要约。故唐某以双方不存在书面劳动合同为由要求贸易公司支付双倍工资差额的请求，仲裁不予支持。 由于贸易公司解除唐某的原因并不具备《劳动合同法》第四十条 劳动合同法》的首要特征，《合同法》总则中的规定，如果其与《劳动合同法》没有冲突，不违背劳动合同法基本精神时应当适用。 在建立了上述观点之后我们再来看本案 ...
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9月11日期间，被上诉人持上诉人的60万元款项拟收购佳境豪明公司枝桠柴项目未成之后，被上诉人自愿支付给上诉人的一笔款项，可以说，对该笔款项双方既无争议 纠纷是准确的。既如此，鉴于双方对各份协议具体条款的内容没有异议，而借款中又不可能存在所谓的工资、利润或分红，所以2004年9月11日双方签订的第二份《 ...
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，决心通过法律途径维护权益，于是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司恢复双方劳动关系并支付其恢复期间的工资和缴纳社会保险。目前，该案劳动争议仲裁委员会已审结。 [案例 单位不得以本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。可见，并没有把《劳动合同法》第三十九条纳入其中。换言之，如果处三期中的女职工， ...
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海有限公司和中方管理人员去处理该事。在调处中，该公司负责人同意支付每人9200美元，并出具字据一张：工资已结清，无任何欺诈行为。6月11日原告被 公安局对原告携带的美元予以扣押，并不直接影响如皋市建筑工程管理局的权益，也与之没有任何行政法意义上的利害关系。因此，如皋市建筑工程管理局作为本案的第三人是 ...
//www.110.com/ziliao/article-45557.html -了解详情
海有限公司和中方管理人员去处理该事。在调处中，该公司负责人同意支付每人9200美元，并出具字据一张：工资已结清，无任何欺诈行为。6月11日原告被 公安局对原告携带的美元予以扣押，并不直接影响如皋市建筑工程管理局的权益，也与之没有任何行政法意义上的利害关系。因此，如皋市建筑工程管理局作为本案的第三人是 ...
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公司提供给原告的，也并非原件，无法证明是涉案工程的图纸，原告没有证据证明其确实施工了该部分工程，具体施工工程量应由双方结算确认为准。被告单联 、75页-77页借款单、劳务工资领取保证书，证明原告自被告德良劳务公司处领取了劳务费共计247268.53元，加上该被告支付给原告的9万元，共计337268. ...
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确定的方式及停缓建的时间计算工程停缓建所需的费用，并由业主随当月工程进度款支付给总承包单位。如因业主的责任产生下列情况时，总承包单位应以 停置折旧费、施工机具进出场费、施工人员调整安排费、停工期间工地现场保安及管理人员工资、现场办公室及仓库租赁费、有关部门协调费以及为恢复施工所需发生的费用等一切必要 ...
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