没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费 问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用 ...
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用工却不签合同不服仲裁上法庭 公司不与员工签订劳动合同，还对员工在工作中前臂被机械绞伤构成五级伤残的认定不服并要求申请重新鉴定。今天，银川市 ，西夏区劳动争议仲裁委员会作出某区劳仲案字（2014）第9号裁决书，裁决该公司支付曾所元停工留薪期工资30588元，一次性伤残就业补助172368元，未签订劳动 ...
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没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费 问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用 ...
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两申请人算断一次工龄，后2004年12月同时与两申请人重新签订劳动合同。2008年又与两申请人补签劳动合同，到期日为2010年12月。B、2010年6月被申请人单方变更劳动合同的主体及劳动合同履行地。庭审申请人提供了照片证据，被申请人也自认公司发生重大搬迁：原地址是武汉市武昌区新河街特1 ...
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某经申诉入菜工程局第三建筑安装公司原综合处材料股服长案某介绍，到被诉人原综合处温州搅拌站做临时工，双方尚未签订劳动合同（正准备签订，当地地方政府 劳动关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。 「仲裁结果」 1.申诉人补发被诉人工资4410元[744-450元／月3； 2 ...
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以申诉人在以上两起业务中有严重失职行为给公司造成重大损失、占用公款、旷工等理由，同申诉人解除了劳动合同。 分析意见某税案给被诉人造成经济损失的原因 无故旷工。 仲裁结果经仲裁庭主持调解，双方当事人达成如下协议： 1.被诉人与申诉人补签劳动合同。因其原合同于1995年12月期限已满； 2.补发被诉人停发 ...
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xxxx 月至xxx 年xxx 月)，及支付xxxx年xxx月至xxxx年xxx 月末签劳动合同的双倍工资差额44000 元（4000 元／月*11 个月）。另外， 原告是非全日制工人，故我公司结业按法律规定不需要向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。我公司不同意支付原告未签订劳动合同的双倍工资。另外， ...
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申诉入菜工程局第三建筑安装公司原综合处材料股服长案某介绍，到被诉人原综合处温州搅拌站做临时工，双方尚未签订劳动合同(正准备签订，当地地方政府 关系不符合国家劳动法的规定，在双方不愿补签劳动合同情况下，应当依法终止。[案情结果] 1.申诉人补发被诉人工资4410元[744-450元/月3;2.被诉人在本 ...
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如下： 首先，实行标准工时制时，在国家法定节假日工作时，快递公司应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资。 其次，实行综合 表、原始工作记录、奖状或获奖证书、工资支付凭证或工资条等。 3.遇到公司不签合同或其他违法行为时，快递人员要采取录音、视频等手段来固定双方存在 ...
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执行人。3.目前由于握笔困难由法律顾问张凤霞执笔书写。4.我与各公司所签的合同履行期满后凡继续使用商标，要从利润中提取20％，作为商标使用费（合同 有要求转移占有的权利，如果遗产有孽息，有权代为收取；B.被继承人遗留有缺乏劳动能力又没有生活来源的法定继承人或胎儿，而被继承人又没有用遗嘱给他们留下必要的 ...
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