相关的技术咨询。 2000年4月，被告路某进入HSDS公司从事销售工作，并于同年5月1日与HSDS公司签订了《劳动合同》。在HSDS工作期间，路某参与 为行业内的一般人容易知悉或取得，能为HSDS公司带来经济利益、竞争优势，并经HSDS公司采取了制定保密制度，与员工（包括被告路某）签订了保密协议等措施 ...
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3年的劳动合同并约定试用期为3个月，岗位为人力资源管理。试用期满，公司觉得张三更适合做销售岗位，于是同张三商量调岗，张三也同意了，单位又要求在 是以劳动合同中的明确约定为前提，没有约定试用期的，就不能适用试用期制度。2、对试用期员工是否符合录用条件的考核以及作出解除劳动合同的决定要在试用期内作出。超出 ...
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增强员工尤其是管理人员的保密意识，明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为，情节严重的或导致犯罪。做好配套的奖励与处罚制度。 在企业发展到稳定的规模，经济 全面粉碎。 三、企业应收账款的法律风险与防范。 企业应收账款是企业因对外销售等而向相对单位应当收取的款项。民营企业的利润很低，当坏账超过25%时， ...
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公式等技术信息是非公知技术信息。上海橡胶制品研究所出具的书证证明徐州邦普公司产品的胶体配方与捷瑞特中心的产品相同。 [审判] 徐州市泉山区人民法院审理泉山区 瑞特员工遵守中心技术商业秘密规定保证书、签收的保密制度文件等事实足以证明该信息所具有的秘密性及保密性的特征。所以，本案权利人捷瑞特中心生产销售的 ...
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状况和财务底数，坚定进一步投资介入的信心。通过“预重整”的梳理,福昌公司近4000名员工得到妥善安置，企业恢复生产的障碍逐一消除，充分实现了各方主体利益的 律所吴丁亚律师提示典型意义 本案是人民法院借鉴“预重整”制度并引入司法实践的有益创新与摸索。预重整制度结合了私权范畴的企业重组和公法范畴的司法重整 ...
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工地，采购钢材的行为是被告的表见代理行为，对此被告应当承担责任。被告装饰材料公司认为《钢材销售合同》在甲方一栏写的是黄某本人，合同并没有被告公司的盖章 ：1、提高经营管理层的法律风险意识，强调依法治企。2、提高企业管理水平，制定详细的管理制度对公司员工行为进行规制，预防表见代理的发生。3 对公司的分支 ...
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泄露了企业的商业秘密。员工无论是和客户正式的谈判还是非正式的聊天，都要谨慎言语，尤其是在与对方谈到涉及公司业务、客户信息、产品销售、营销策略、项目进展 考察、参观时获知了企业的商业秘密。如企业应通过实行严格的门卫和出入登记制度，控制和监督出入企业的人员；严格划定参观路线、区域，防止外来人员进入企业的 ...
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技术采取了必要的保密措施，先后下发《江汉石油科研工作保密管理规定》、员工手册等文件。因此，JZ公司三牙轮钻头设计制造技术具备商业秘密的构成要件，是JZ公司的 产品制造完成时，使用商业秘密的侵权结果即同时发生，故不宜将该侵权产品的销售地视为使用商业秘密的侵权结果发生地）。因此，在本案中，潜江法院作为辛某 ...
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行为。 法院经审理查明：2008年下半年，原产权人李某某到多家房屋中介公司挂牌销售涉案房屋。2008年10月22日，上海某房地产经纪有限公司带陶德华看 经验，不断提高审判工作水平，促进司法公正。 问：最高人民法院关于建立案例指导制度的规定下发后，社会各界高度关注，请问社会公众如何参与案例指导工作？ 答 ...
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一家培训公司的销售人员，一次与某事业单位顺利签单。该培训公司与事业单位的合同约定总款项30万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为 即在劳动仲裁中作为裁决的依据？ 第六章 因日常管理引发的劳动争议 案例一：员工拒不交接工作，却反诉企业拖欠工资 岳某劳动合同即将到期，单位不打算续签。 ...
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