关于企业职工退休有关问题的通知 -案例分析搜索

中华人民共和国劳动合同法

和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...

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中华人民共和国劳动合同法

和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...

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中华人民共和国劳动合同法

和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明 ...

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无固定期限劳动合同

对此进行约束。比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第22条规定，用人单位恶意规避《》第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体 ...

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王琼枝诉社保中心行政确认纠纷案

山西省劳动和社会保障厅（今为人力资源和社会保障厅）《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的请示》中指出，在进行社会统筹与个人账户相结合的保障局《关于2008年调整本市城镇企事业单位退休人员基本养老金的通知》一、本市2007年底以前已按城镇养老保险规定办理退休（职）手续，并按照企业、事业单位 ...

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先罪与后罪，何罪能构成？

。” 3、1999年8月份，被告李XX与XX厂再次谈判。在XX厂继续隐瞒有关事实的情况下，李XX先后与XX厂协议了60万元转让合同一份，80万元转让合同单位XX区经委反映问题，遭区经委拒绝，让和企业自行调解。被告李XX又到处咨询律师，他们都说官司一打就赢，可是哪家法院能从180多名退休职工和下岗职工 ...

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依劳动法辞退员工之十种情形

劳动法下辞退被追究刑事责任的员工建议企业要搞清被依法追究刑事责任的概念，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第29条的规定，被依法追究十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动 ...

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点评：退休返聘人员受伤是工伤吗？

问题作出调研，建议出台司法解释，明确超龄劳动者与用人单位的法律关系性质。退休后再就业受伤一审认定工伤李军原是四川一家工厂的职工，2003年企业、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见〉的通知》（中办发[2005]9号） ...

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郭某等诉劳动局连续工龄审定案

应该适用（65）国经字74号文〈国务院颁发关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定的通知〉。被告提供的天津市劳动和社会保障局津劳险（1995）268 实施的〈国家计委劳动局关于轮换工的工龄计算问题的复函〉。上述规定均明确了从事临时性工作（包括临时工、季节工、轮换工、亦工亦农工）的职工招收录用为正式职工后 ...

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退休职工-三级职业病-工伤待遇纠纷-民事判决书

不服，于2014年5月22日起诉来院等情。本院认为：被告是原告单位退休职工，2012年12月10日被河南省职业病防治研究院诊断为职业病，2013年8月。交通费因不符合《工伤保险条例》和《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》的相关规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、 ...

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