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合同性质,当事人可以要求恢复原状并要求赔偿损失。因此,合同解除后,刘某某丧失继续占有基于合同所收取定金依据,故应将所收取定金退还给刘某某。 在合同履行过程 条、第一百一十六条、第一百一十九条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题解释二》第二十六条、第二十九条之规定,判决如下: ...
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,或发送公共邮件等,这些方法虽然简捷高效,却不能有效地防范法律风险,由于存在举证困难问题,一旦员工否认,企业将会非常被动。因此,为了方便证据固定和 类公司也规定,员工迟到两次,企业即可解除劳动合同。 通过上述两个案例可以看出,关于合理标准,很难有一个统一界定,必须具体情况具体分析。由于用人单位 ...
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?答:《民法典》第一百九十五条规定:有下列情形之一,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行 政策与司法解释。最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题指导意见》(法发〔2009〕40号)第八条规定,合同解除后,当事人主张违约金条款 ...
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成立。 第二,关于诚鑫公司所称原判决适用法律错误问题。涉案合同第六条约定,出卖人在本合同签订之日起30日内未到房产局备案,所有合同协议解除退还全部房屋 鑫公司所称原审剥夺其辩论权利问题。按照诚鑫公司所称内容,其参加了两审庭审并发表了辩论意见,两审程序并没有剥夺其辩论权利事实存在。诚鑫公司上述申请 ...
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逼迫与原告主动辞职不成,恶意单方解除劳动合同。 被告公司提供2013年6月版《员工手册》及附件《奖惩管理制度》,制定程序违法,涉及员工切身利益 情况下,原告要求被告公司提供原始考勤记录,本院不予采纳。 针对员工上班迟到违纪问题,企业为了杜绝员工迟到现象,约束员工遵守劳动纪律,同时提升企业整体形象 ...
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咨询案件中发现,绝大多数消费者在合同签订时对交接程序约定并未充分重视,在交接过程中开发商又承诺验房过程中出现问题立即安排人员处理,故九成以上 登记手续尚未完成,房产证还不具备办理条件。彭女士、张先生提起仲裁申请,请求解除合同并要求开发商承担违约金并赔偿装修等损失。经过仲裁庭调解,开发商向彭女士、张 ...
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年终奖。结合王xx在职期间核算,其应得年终奖为6953.42元。 对五一过节费问题。xx公司主张王xx未转正无法享受五一过节费,但其公司未能就未转正问题 解除原因,具有不可分性,xx公司关于违法解除劳动合同赔偿金请求未经仲裁前置程序上诉理由不能成立。 关于年终奖。双方劳动合同中约定年底双薪。虽然王 ...
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》 2019年12月10日,最高人民法院举办新闻发布会,发布《最高人民法院关于审理行政协议案件若干问题规定》(以下简称行政协议解释)。最高人民法院行政庭庭长黄 ,认真履行在招商引资、政府与社会资本合作等活动中与投资主体依法签订各类合同,不得以政府换届、领导更替等理由违约毁约,因违约毁约侵犯合法权益 ...
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但没有法律规定必须通过微信表达。 综上,一审法庭明显偏袒被申请人。 三、程序违法,2017年12月2日,再审申请人向一审法庭寄送了《调查取证申请书》, 负担部分是否应予支持? 关于再审申请人余立谦与被申请人林东平所签订《住宅用地转让合同》是否应予解除问题。 据双方当事人确认,该合同已在2018年5 ...
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上诉理由不能成立,本院不予支持。 其四,关于《股权转让合同》是否存在受欺诈、胁迫签订以及显失公平等情形而应予撤销问题。BB集团、章某、王某上诉主张 支付股权转让款及逾期付款利息问题 首先,达美公司上诉请求判令BB集团、章某、王某承担延期支付股权转让款利息,该项请求未在一审程序中提出,属于二审中 ...
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