并就此于2010年4月21日再次确认。2012年4月19日，杜某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求华然公司支付工资8912元。2012年5月21日， ，本案属于欠款法律关系，应适用普通民事纠纷的诉讼时效。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定：劳动者以用人 ...
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为此还提供加班申请单予以证明，申请人要求支付加班工资也是合理合法的； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后， 可以要求被申请人返还该扣除的部分。 结合以上事实和分析，承办律师向劳动人事争议仲裁委员会提交了相应的证据，以支持仲裁请求。 仲裁裁决结果： 2012年 ...
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年10月，李飞以金星啤酒集团、金星啤酒厂违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁请求为：1、两被申请人 相关规定应由社保管理部门解决处理，不属于法院受理民事案件的范围，该院不予审理。 原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、 ...
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2002年3月14日，安徽广电信息网络股份有限公司与来安县广播电视局正式签订《人事交接协议》，明确来安县广播电视局转入安徽广电信息网络有限公司来安分公司34人， 不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，《最高人民法院 ...
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劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《劳动人事争议仲裁办案规则》（二○○九年一月一日） 第三十一条 受理案件通知书，2009年1月7日向上诉人发了适用简易程序审理案件通知书和2009年2月11日下午4点开庭的传票（后法院因故改为2009年3月 ...
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，劳动合同履行地不能明确就在太原市万柏林区，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第二款“……，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖” 可以证明其已实际履行了竞业限制义务的证据，因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条之规定，申请人无权要求被 ...
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撞伤，2017年3月28日，季某向铜陵市义安区劳动人事争议委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系，同日，该仲裁委员会以超过法定退休年龄为由， 四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”同时，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定 ...
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在举证方面处于天然的优势地位，所以为了保护劳动者的利益，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，因用人单位做出的开除、 台帐、人事档案等证据，这些证据由用人单位单方面保管，劳动者一般没有办法自己举证证明，所以法律将举证责任倒置，由有能力举证的单位承担。而劳动争议案件往往 ...
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昌公司认可未发放李某2017年12月份工资。李某于2018年1月15日向南京市雨花台区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，于同年1月22日收到不予受理案件 劳动合同解除时间为2017年12月27日。关于争议焦点2，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出 ...
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秦某国作为劳动者，且未享受基本养老保险待遇，依法应当认定劳动关系成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，可知， 于2017年4月24日在转院治疗途中死亡。2017年11月27日，秦某彤诉至郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会，要求确认秦某国与安某公司之间存在劳动关系 ...
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