、一次性伤残补助金：22（月）×2100（元/月）=46200 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留 的，适用本通知。 河北省劳动和社会保障厅 二〇〇七年十月二十五日 关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 劳社部发[2004]18号 各省、自治区、直辖市劳动和 ...
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号工伤认定决定的诉讼请求，理据不充分，原审法院予以驳回。依照《最高人民法院关于执行中华人民共和国行政诉讼》若干问题的解释》第五十六条第（四）项的 工伤”，但现行法律并无规定违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为属于《工伤保险条例》所规定的“违反治安管理”，并且未经有权机关作出认定，因此本院不予采纳 ...
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公出差伙食补助标准30元/天。上年度职工社平工资2479.1元。申诉人复查治疗工伤产生交通费363.8元。被诉人已支付申诉人停工留薪期工资5826.8元。申诉人与 级伤残，停工留薪期为9个月。关于申诉请求项目及标准本律师严格按照《工伤保险条例》及《西安市工伤保险实施办法》规定结合案情力求“全方位高标准 ...
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确属无奈之举，并不违反法律禁止性规定。综上，东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定认定事实清楚，适用法规正确，应予维持。原审判决认定事实清楚，适用法律法规 突发疾病及48小时的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即突发疾病是指各类疾病； ...
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认定决定书.原告仍不服,遂成讼.一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作 判决:维持被告于2008年6月30日作出琼劳工伤认字[2008]第178号《工伤认定决定书》的具体行政行为.一审宣判后,赵某提出上诉,请求撤销美兰区人民法院 ...
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工伤事故能够竞合，且法律没有明确规定当事人只能选择其中一种救济方式 依《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 的解释》规定，工伤职工可以获得双重赔偿 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的 ...
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孙云龙自身所患疾病的惯常表现和症状，而不构成《工伤保险条例》第15条视同工伤的突发疾病。 二、关于法律理解错误。 从《市急救中心院前急救病历》、 申请再审：工作时间突发疾病，导致在2017年5月18日凌晨死亡，依法应属于视同工伤 家属不服二审判决，向高院申请再审，理由如下： 孙云龙突发疾病的时间应当是 ...
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一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 1、一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定 收入43834元。 2021年度一次性工亡补助金标准为43834元20=876680元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元， ...
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，由用人单位补足差额。 （注：《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》还规定，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，与用人 期原工资福利时是否包括加班费，实务中各地有不同的做法。 评残后的护理费 《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》规定，被确定为需要 ...
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或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、 错误，被上诉人合肥高新技术产业开发区人事劳动局作出的高新工认【2018】0299号《认定工伤决定书》和被上诉人合肥市人力资源和社会保障局作出的合人社复决【2018 ...
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