29916元；诉讼费用由被告承担。 被 告上海**医疗器械有限公司辩称，双方是代理关系。2006年7月，上海**医疗器械有限公司刚刚成立，因业务发展需要在网上发帖 的有偿劳 动，这是判断劳动关系是否存在的关键。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面 ...
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支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议 义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同， ...
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支付劳动报酬。雇主不仅没有给小李工钱，还说她完成不好工作，经常弄坏家里的东西，应从工钱中扣除以作赔偿。双方争执无果，于是小李就向当地劳动争议 义务关系。2005年5月25日劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）规定，具备下列情形的，不管当事人是否签订书面合同， ...
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。 魏XX于2011年10月24日进入河南XXX设备有限公司公司工作，双方未签订书面劳动合同。魏XX每月工资为1800元，每月10日以现金形式发放。河南XXX设备 四十八条、第八十二条，《劳社部（2005）12号﹤关于确立劳动关系有关事项的通知﹥》第四条之规定，判决如下：一、河南XXX设备有限公司于本 ...
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案情： 2012年8月初赵某到重庆某有限责任公司上班，未签订劳动合同，也未办理社会保险。2013年10月21日，赵某因家庭原因向该公司负责人请假 的主张。 法律依据： 一、国家劳动和社会保障部颁发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关问题作出明确规定。事实劳动关系 ...
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）（366） 集体合同规定（2004年1月20日）（368） 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）（378） 规定 （2004年12月31日）（592） （十三）行政争议处理（601） 劳动和社会保障行政复议办法（1999年11月23日）（601） 社会保险行政争议 ...
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、伙食补助费1120元，住院护理费10048、误工费15420元、残疾赔偿金21875元)；驳回原告的其他诉讼请求。这到底是怎么回事呢？原来，2011年3月，卢某 劳动能力，依法应享受工伤保险待遇。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程业务或 ...
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，本案四劳动者与银行符合劳动法主体资格。2005年5月25日国家劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》对用人单位与劳动者未签订合同的 月平均工资进行计算。 但针对人力公司这一新型组织，在理论研讨方面如何确定劳动者的补偿金呢？从上述分析可知，人力公司作为合同用人单位或相对用人单位，是为 ...
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，徐某不参加万马公司日常考勤，没有固定工资，收入主要靠销售提成，实际起到的是居间中介作用，万马公司也没有为其缴纳社保等，二者之间并未形成劳动关系而 ： 1.徐某与万马公司已经形成事实上的劳动关系，应属于万马公司的员工。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，用人单位未与劳动者 ...
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主要是劳社部2005年第12号通知，也即关于确立劳动关系有关事项的通知第四条，以及2006年最高法院行政庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机 是无效的，前用工单位才只承担工伤保险责任而不是用工主体责任。 三、便捷的民事路径：直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿 由前用工单位向因工伤亡的 ...
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