》第十四条及第十五条的规定，不予认定为工伤或视同工伤。陈某不服，向上海市人力资源和社会保障局申请行政复议，复议机关于2010年3月22日作出维持 岗位上，而解决案件的关键就是区分职工的工作状态和生活状态。 一、对职工加班工作时间的认定 工作时间是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间，也包括加班时间。 ...
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第六十一条第（一）项的规定，作出如下判决： 驳回上诉，维持原判。 【邹超律师解析】本案的主要争议焦点为职工乔XX的死亡是否属于“在48小时之内经抢救 条第一款（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的”，视同工伤。另外，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干 ...
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宾馆坠入河中身亡，是否可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤。 一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫总局 外出的整个期间都可视为工作时间，职工外出经过的区域都可视为工作区域，除非有明确的证据证明职工是从事与工作无关的活动而受到伤害。 《中华人民共和国行政 ...
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因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 同时，法律还规定有下列情形之一的 的其他情形。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果职工面对企业加班时间过长，赵强律师建议，应当注意留存企业相关证据，及时向劳动监察部门反映 ...
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县医院被诊断为“外伤性脾破裂”，后施行了脾切除手术。2013年9月13日，莫某的损伤程度经县公安局法医鉴定为重伤。同年11月5日，原告莫某与案外人张某 发生在工作场所内。二、关于原告是否属于履行工作职责而遭受的暴力伤害问题。《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作 ...
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年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假 中亦有未完成新客户开发指标扣款的规定，故本院对欧某某要求某公司返还2010年4月27曰扣款的上诉请求，不予支持。关于2010年11月11日和2010 年 ...
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劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自１９９５年１月１日 ，要求适当延长医疗期，并要求进一步明确计算医疗期的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见：一、关于医疗期的计算问题1. 医疗期计算应从病休第一天 ...
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工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 ...
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一；不满一周岁者不给。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章 关于死亡待遇的规定第二十二条 工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据 基金中支付一次性伤残补助金，标准为一级=本人工资（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...
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的定义根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》中第二条的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 ，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在 ...
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