是他人极力劝酒就能喝进去的； 二、答辩人在2014年10月14日因事休假请假一天，并未去上班，四原告声称汤某2酒后驾驶是送答辩人上班与事实相悖 的死亡是否存在过错？ 2、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定？ 关于第一个争议焦点。 公民的生命权应受法律的保护，侵害他人造成死亡的，依法应当 ...
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是他人极力劝酒就能喝进去的； 二、答辩人在2014年10月14日因事休假请假一天，并未去上班，四原告声称汤某2酒后驾驶是送答辩人上班与事实相悖 的死亡是否存在过错？ 2、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定？ 关于第一个争议焦点。 公民的生命权应受法律的保护，侵害他人造成死亡的，依法应当 ...
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是他人极力劝酒就能喝进去的； 二、答辩人在2014年10月14日因事休假请假一天，并未去上班，四原告声称汤某2酒后驾驶是送答辩人上班与事实相悖 的死亡是否存在过错？ 2、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定？ 关于第一个争议焦点。 公民的生命权应受法律的保护，侵害他人造成死亡的，依法应当 ...
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是他人极力劝酒就能喝进去的； 二、答辩人在2014年10月14日因事休假请假一天，并未去上班，四原告声称汤某2酒后驾驶是送答辩人上班与事实相悖 的死亡是否存在过错？ 2、原告要求被告赔偿的项目、数额、标准是否符合法律规定？ 关于第一个争议焦点。 公民的生命权应受法律的保护，侵害他人造成死亡的，依法应当 ...
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日，邹女士放假回家过春节，节后未再到工厂上过班，未请假也未辞职。 法官说法： 关于拖欠工资补偿金的问题，因为邹女士未能举证证明工厂拖欠工资的事实， 恶意，所以，邹女士要求工厂支付拒付加班费补偿金的请求，也应该得不到支持。 关于解除劳动关系补偿金，本案双方解除劳动合同是因邹女士在工厂放假后自行离职，邹 ...
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支付经济补偿金。二、李XX辞职时其已多支付一个半月的工资，且李XX有请假休息的情况，故其不应再支付年休假工资。针对XX公司的上诉请求及理由， 未超出此金额，故予以支持。对于原告主张的13薪1791.66元，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，原告未向法院提交任何证据证明其主张的 ...
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性质属于工伤。A公司不服该决定，遂向法院提起行政诉讼，请求依法撤销被告作出的《关于陈某的工伤认定决定书》。 裁判 XX县人民法院认为，B社保局是负责本行政区域内工伤 许下班，该事实也是仲裁裁决书确认的事实；而A公司则主张是陈某欲请假回家未被准许的情况下擅自离岗外出。B社保局认定陈某是在下班回家途中受伤 ...
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技泰精密模具有限公司从事模具工工作，其2014年起月收入为3,500元，事发请假期间单位未发放工资。原告自2013年1月起一直居住于上海市青浦区华新镇 人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。 三、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条道路交通 ...
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能自理。出院后无人照顾。因楚某某要对其妻小进行护理。故向我公司请假11个月（2014年1月28日-2014年12月28日）。我公司未 财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。 …… 五、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十六条同时投保机动车 ...
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在此期间，原告多日高烧，身心健康受到严重损害，正常的生活学习被打断，父母也被迫请假回家照顾护理。在父母的精心照顾后，原告身体逐渐复原，但脸上的疤痕却无法消除 经营的深圳赛格电子市场德发电子零件展柜出具，对其证明力，本院不予确认。关于护理人员，原告为无民事行为能力人，主张由其监护人护理，本院予以采纳，但 ...
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