劳务受害责任纠纷 -案例分析搜索

国有土地使用权出让合同

损失，发包人应协助承包人采取措施。不可抗力事件结束后48小时内承包人向工程师通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗事件持续发生，承包人应建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因劳务分包人责任发生损坏，劳务分包人自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。 11．8妥善 ...

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保姆突发疾病死亡雇主是否应该承担赔偿责任？

进行救治，经抢救无效死亡。朱某的妻子、儿子、女儿认为朱某是在雇佣期间从事劳务时死亡，被告李某及其小女儿应当赔偿三原告因朱某死亡而造成的损失。而被告的法律要件，应适用雇员受害赔偿的法律规定，适用无过错责任，即雇主应当对朱某的死亡承担赔偿责任；第二种观点认为：该案应定为服务合同纠纷，适用过错责任，即有 ...

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承揽人自伤定作人当否担责

自己安排时间，自己按不特人需要，自备劳动工具，自选自然资源，自己独立完成装砂劳务，直接交付劳动成果计收报酬的民事行为，符合承揽合同的四个特征。所以，法院认定承揽人损失或人身伤害时，才应当承担相应的赔偿责任，前提条件是有过错。本案不是雇员受害赔偿纠纷，而是承揽纠纷，案中查明的法律实事也足以证明被告江陆 ...

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承揽人自伤定作人当否担责

自己安排时间，自己按不特人需要，自备劳动工具，自选自然资源，自己独立完成装砂劳务，直接交付劳动成果计收报酬的民事行为，符合承揽合同的四个特征。所以，法院认定承揽人损失或人身伤害时，才应当承担相应的赔偿责任，前提条件是有过错。本案不是雇员受害赔偿纠纷，而是承揽纠纷，案中查明的法律实事也足以证明被告江陆 ...

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徒弟和师傅关系的认定

要求师傅王毅承担赔偿责任的诉讼请求。经法院主持调解，陈某某赔偿王凯各项经济损失70000元。 2010年7月26日，王凯以雇员受害赔偿纠纷将师傅王毅起诉到合同，或者双方的给付并不构成对等给付的合同。帮工活动中，帮工人为被帮工人提供劳务只是单方地给付，被帮工人虽然可能要提供饮食等，但是，被帮工人的给付 ...

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民事案件案由规定

七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（5）追索劳动报酬或者股东大会、董事会决议效力确认纠纷（2）股东会或者股东大会、董事会决议撤销纠纷250、发起人责任纠纷251、股东滥用股东权利赔偿纠纷252、股东滥用公司法人独立 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。本案中，法院经过法庭调查获知，装修材料只是充当了帮忙为装饰公司叫来雇员的角色，而非杨某的雇主。3.雇员受害赔偿中的责任承担与过失相抵规则的适用。原告作为搬运人员，在三楼阳台提拉沉重木板 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。本案中，法院经过法庭调查获知，装修材料只是充当了帮忙为装饰公司叫来雇员的角色，而非杨某的雇主。3.雇员受害赔偿中的责任承担与过失相抵规则的适用。原告作为搬运人员，在三楼阳台提拉沉重木板 ...

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雇佣关系中雇主身份的认定及责任承担

复杂的雇佣关系中，准确认定谁是雇主是正确处理纠纷的关键。劳务的实际受益者是谁，谁就是雇主，应为雇员损害承担相应责任。本案中，法院经过法庭调查获知，装修材料只是充当了帮忙为装饰公司叫来雇员的角色，而非杨某的雇主。3.雇员受害赔偿中的责任承担与过失相抵规则的适用。原告作为搬运人员，在三楼阳台提拉沉重木板 ...

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也谈《雇员因交通事故致他人受害是否要承担连带赔偿责任？》

赔偿责任？【分歧】雇员因交通事故致他人受害，是否要承担连带赔偿责任？第一种意见认为：提供劳务一方的雇员在从事雇佣活动中致人损害，应与接受劳务自身的人身和财产安全，更有利于营造一种安全生产的社会氛围，减少因侵权产生的矛盾和纠纷，有利于社会和家庭的和谐稳定。笔者倾向于第一种意见：提供劳务一方 ...

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