合同已约定工程单价，结算审核单已确认实际工程量，依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第19条，即当事人对工程量有争议的，按照施工 ；本案原告与被告均为平等的民事主体，被告亦无行政处罚权，故该《勘察劳务分包合同》中违约条款无效，更不具备可执行性。 （三）被告反诉请求第6 ...
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被上诉人委托代理人沈琦，上海海博股份有限公司法律顾问。上诉人季某某因劳务派遣合同纠纷一案，不服上海市崇明县人民法院(2010)崇民一(民)初字第1495号民事 。季某某不服仲裁裁决，遂诉至上海市闸北区人民法院。该院认定季某某与尚发劳务公司存在劳动关系，季某某的诉请不予支持。季某某于法定期间上诉至上海市 ...
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本案主要是由于澳顺公司的船员没有使用安全航速及未采用有效措施避免撞碰造成的纠纷，应适用第二种情况的约定，一审判决混杂两种情况，歪曲了双方当事人的本意， 的规定。我国民法和合同法尚没有对其做出明确规定，适用民法及合同法的一般原理规制。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容 ...
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年8月10日，胜利油建与宏智建安签订2013-1.W-06-003号《建筑工程劳务合同》，尚有449710.9元未支付宏智建安。 2017年3月22日，宏 二条、第二百.八十三条、第二百八十四条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条的规定，裁决如下: 一 ...
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那么，如何区别二者的本质差别呢？本律师经过长期的实践经验，在经历了多起类似纠纷后，总结出如下几点，作为区分此两种法律关系的本质特点：一、双方主体 的关系应较为稳定和紧密。而劳务关系往往具有“临时性、短期性、一次性”的特点。作为用人单位，要想减轻责任，规避风险，除了签订劳务合同外，还应当注意以上特点。...
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使用方之间的权利义务关系。被派遣劳动者与派遣单位之间签署劳动合同，而用工单位与派遣单位则签订用工合同或劳务合同。 本案中林海对外经济合作公司具有开展出国劳务 成劳务中介公司，以逃避朱宝贵在劳务过程中发生劳动、侵权等纠纷时应当承担的法律责任 综上，笔者同意第二种意见。 实际是劳动派遣但由用工单位签订劳动 ...
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与劳动过程相联系，但它更着眼于实现过程。(2)劳动力的支配权不同。在劳动合同关系中， 劳动力的支配权归掌握生产资料的用人单位行使，双方形成管理与被管理者的隶属 ；因劳务合同而取得的劳动报酬，是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的。详述 司法实践中，在处理提供劳务受害或致害责任纠纷案件 ...
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3)、报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动 ，如经济补偿金、赔偿金、劳动行政部门给予用人单位罚款等行政处罚。劳务关系纠纷中，当事人之间违反劳务合同的约定，可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任， ...
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是聘用关系，不是借调关系;根据劳动法的有关规定，用人单位应该为劳动者缴纳社会保险;劳务合同中约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以 并无违法之处。至于1999年1月-2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以"义务上岗" 名义，让上诉人继续以同样工作时间 ...
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港三航履行结算义务后,我公司将按约支付王某某的工程余款.三﹑本案一审诉讼费由败诉方承担. 被告XX工程局有限公司辩称,关于王某某起诉我公司建设工程施工合同纠纷一案,就本案情况作如下说明,我某公司海南分公司(原XX工程局海南分公司)于2003年6月与XX水业(集团)公司签订《三亚市西岛海底供水管道工程 ...
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