变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位可以单方变更劳动合同的情形，主要是指劳动合同订立时的法律、 的客观条件改变的范畴，劳动合同也因此而发生变更。另外，此次劳动合同法关于劳务派遣的特别规定中，劳动者在无工作期间，可以对劳动合同约定的工资进行变更 ...
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年8月，公司不再直接与蒋某签订劳动合同，而是通过上海某劳务公司与蒋某签订劳动合同，由劳务公司将蒋某派遣到公司工作，合同是一年一签，劳务公司按期为 地认为蒋某的行为属于严重违纪。在二审法院的多次调解下，最终三方达成了调解协议，由公司给予蒋某3个月的工资作为补偿。 律师评析： 本案是一起用人单位以劳动者 ...
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，应友好协商，在自愿、互谅的基础上，通过双方谈判达成解决争议的协议。经协商不能解决的，可在第三者（双方认可的第三人/方、 分包合同（示范文本） (GF－2003－0214) 工程承包人(施工总承包人/专业工程承包人)： 劳务分包人： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律 ...
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劳动合同法的法定条款作为了双方的合同约定的内容,双方应该遵照执行. 劳动法或者劳动合同法条款就应该当然得作为双方的意思表示,而成为双方约定的劳务合同的条款.应该成为审理案件的依据.另外,如果不参考劳动法或者劳动合同法的条款来处理,那么解除劳动合同补偿金、法定休假,等待遇劳动者无缘享受, 这些 ...
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责任是按船东的要求向船东提供合格的船员，澳顺公司已依据全通公司的要求派遣持有合格证书的船员上“资达”轮工作，包括大副在内。至于船员上船工作需要办理 的条件，不是认定合同无效的条件。 笔者认为，船务公司在履行“船员聘用协议”（提供船员劳务供给服务的合同）中，与船员形成劳动法律关系，船务公司为雇主，船员为 ...
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、第三人上海厚实建筑安装工程有限公司负责人赵廷均和李毅签订的《木工班组劳务协议》、上海厚实建筑安装工程有限公司和木工江世银等11人签订的《劳动 。 本院认为，上诉人浙江省东海建设有限公司称被上诉人李兴春是上海厚实建筑安装工程有限公司派遣到上诉人处工作，与上诉人不存在事实上的劳动关系。但其提交的被上诉人 ...
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：翁俊 周嫣【案情回放】2010年1月，张某与上海某劳务公司建立劳动关系后被派遣至某工业公司担任电焊工，双方签订最后一期劳动合同的期限自2010年1 某已经知晓并放弃了进行离岗前职业健康检查的权利，且张某在签订解除协议之前明确要求某劳务公司为其安排离岗职业健康检查，事后亦通过各种途径积极要求公司安排其 ...
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和理由：原告与被告上海公司于2014年8月22日签订了劳务协议。2014年11月7日，被告派遣原告到上海纽约大学对教师办公室进行清扫，当原告站在凳子 )，按照目前收费标准，材料费约20,000元。本院认为，原告与被告上海公司签订了劳务协议，并根据上海公司的安排进行工作，在工作中原告受伤，而造成原告工作 ...
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）与美国太平洋华海有限公司（以下简称外方）就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定，中方选派60名符合外方要求的人员出国 之日起30日内返还姜某某、陈某某13100美元。 「评析」 本案是一起因涉外劳务纠纷引起的诉讼案件。由于公安机关以刑事侦查手段插手该起纠纷，建筑工程管理局 ...
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）与美国太平洋华海有限公司（以下简称外方）就中方向外方派遣劳务人员达成协议并签订了《建筑劳务合同》。合同约定，中方选派60名符合外方要求的人员出国 之日起30日内返还姜某某、陈某某13100美元。 「评析」 本案是一起因涉外劳务纠纷引起的诉讼案件。由于公安机关以刑事侦查手段插手该起纠纷，建筑工程管理局 ...
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