休年休假工资,合计13496.6元。申请人提供以下证据证明其主张:1、劳动合同书;2、临时工名单;3、2013年5月-2014年4月工资单;4 三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。(本页无正文)仲裁员 胡 ...
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期限内履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。首席仲裁员:---仲裁员:---------郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会二0一0年七月二十日书记员:---...
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因为被申请人认为与申请人之是存在的是劳务关系,不应适用劳动法律法规来调整,如果有争议,申请人可直接去法院诉讼更合适。 被申请人之所以这么认为, 上述事实,请求仲裁庭查明事实,依法驳回申请人的申诉请求。 [案件结果] 经过审理,在仲裁员的斡旋下,晓以法律规定,马护士不得不面对现实,因为主张没有法律依据, ...
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要求被申请人支付住院期间护理费1 2000元的请求,依据不足,本委不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、《广东省工伤保险条例》第二十五条、第 之日起发生法律效力。一方当事人逾期不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可向人民法院申请执行。 独任仲裁员:苏建鸿 二〇一二年十二月七日 书记员:卢月群...
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的养老保险待遇8652元;6、申请人要求与被申请人解除劳动合同,被申请人支付经济补偿金21000元。但通州区劳动争议仲裁委员会在认定原告有加班的情况下却驳回了原告 13万多元比仲裁时多了8万多元,当事人相当满意,表示不再找人收拾仲裁员了。后,对方上诉,代理人又继续代理二审诉讼,二审维持原判。翻回头再看 ...
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申请人与被申请人因工资差额、补贴、年休假、解除劳动关系的经济补偿金等事项发生争议,本委受理后,依法由仲裁员胡晓辉独任处理本案,于2014年6 请求被申请人支付经济补偿金,合计30903.60元。 申请人提供以下证据证明其主张:1、劳动合同书;2、临时工名单;3、2013年5月2014年4月工资单;4、 ...
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的结果,几经交涉无果后,他将公司告到了仲裁。之后,经西城区总工会劳动争议调解中心调解,小张接受了公司的赔偿,本案调解结案。 评析 工会调解律师 没错。石先生虽然承认自己曾未达到商贸公司规定的销售业绩,但认为公司并没有随意罚款的资格。 评析 劳动仲裁员:两种法定情形外单位不得约定违约金 朝阳仲裁委仲裁员 ...
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解除劳动关系经济补偿金、社会保险补偿金、加班费等劳动争议一案,本委受理后,依法由仲裁员贾迪独任审理。经公开开庭审理,李立坡之委托代理人蔡长昆、 月到正方监理公司工作,担任土建监理工程师,月工资3000元。在此期间,双方未签订劳动合同,未给申请人依法缴纳社会保险。2009年9月18日,申请人以未签订劳动 ...
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的逻辑,才有了一些地方规定如:《江苏省关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》5、妥善处理个人承包引起的工伤保险赔偿纠纷。用人单位将 和标准予以赔偿,承包经营者承担连带赔偿责任。然而,在实践中,或许是我们的仲裁员、法官对上述规定与逻辑不精通而误判,亦或是枉法裁判,弱者维权考验的不仅仅 ...
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李XX与被申请人河南XX科技股份有限公司关于工伤待遇纠纷一案,本委受理后,依法同仲裁员李瑞华公开开庭进行了独任审理。申请人委托代理人邹超和被申请人委托代理人张XX到庭 、第二款、第三款、第三十七条第一款、第五十四,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条,《河南省人力资源和社会 ...
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