瓦民初字第2948号；本院于2014年4月30日立案受理了原告红核物业有限公司与被告邓某劳动争议纠纷一案，案号为（2014）瓦民初字第3035号 工资损失。《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定:“用人单位解除劳动关系的决定被劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者被违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
为由依据劳动合同作出了解除与王某的劳动合同。王某不服解除劳动合同的处理决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经仲裁维持了Z公司的决定。王某对仲裁 最高人法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条规定的不予受理范围。Z公司对王某作出的解除劳动合同处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-543284.html -了解详情
，确认王XXX与XXX机械配件厂自2003年9月至2008年4月间存在劳动关系。XXX机械配件厂不服，向二审法院提起上诉。2009年12月16日， 法律依据。请求撤销不予受理通知，责令被告作出工伤认定结论通知书。二、审理结果一审经审理认为，王XXX向XXXXXX县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，至其收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-516155.html -了解详情
因此，郜XX诉郜X令不属于人事劳动争议仲裁委员会受案范围为由，作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书。郜XX对该通知书不服， 条规定劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。且双方当事人就郜XX尘肺病一事 ...
//www.110.com/ziliao/article-509699.html -了解详情
同年8月1日到被告处上班，被被告口头辞退。嗣后，原告为工资事宜提起仲裁申请，经仲裁委主持调解，被告同意一次性支付原告工资人民币6000元，因原告家庭经济 的另外几条协议内容均不清楚。为此，原告又向上海市某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委决定不予受理。故诉请来院，要求判令被告某某公园有限公司按照最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-145346.html -了解详情
违反双方任职约定而主张经济损失272万元的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 A公司不服一审判决，上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院作出 证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，主张其与王某娟所签《内部职工购房协议》《 ...
//www.110.com/ziliao/article-953885.html -了解详情
违反双方任职约定而主张经济损失272万元的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 A公司不服一审判决，上诉至北京市第二中级人民法院，北京市第二中级人民法院作出 证明目的。孙某良质证表示不清楚。A公司向提交《北京市房山区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书》，主张其与周某娟所签《内部职工购房协议》《 ...
//www.110.com/ziliao/article-951831.html -了解详情
20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月，王女士起 一是必须遵守自愿原则。当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正 ...
//www.110.com/ziliao/article-858309.html -了解详情
20日，王女士再次以施女士为被申请人向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当月22日，该仲裁委员会作出不予处理通知书。王女士对此不服。 当月，王女士起 一是必须遵守自愿原则。当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，必须经争议双方当事人同意，否则调解委员会不予受理。三种劳动争议处理机构进行调解必须是当事人真正 ...
//www.110.com/ziliao/article-758528.html -了解详情
，对其他情形的适用劳动法又规定了限制条件，包括劳动者患职业病或因工负伤丧失劳动能力的、劳动者患病或负伤在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期 申请仲裁，直接向法院起诉，自然会被法院裁定不予受理。 三、劳动争议仲裁委员会驳回姚某的仲裁请求是因为该争议已过仲裁的时效。根据劳动法的规定，提出仲裁要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-546015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务