,陈某因个人原因离职,并且于2013年4月15日向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付2012年6月1日至2013年4月1日的未 享有的提成数额是不固定的,属于风险性项目,也应当是排除在计算基数之外的。 以上文章由高蕾律师撰写,联系电话:13621807271;上述文章转载请注明出处。...
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蔡某,男,1971年7月9日,汉族,住武汉市江汉区妙墩一村 号,电话。被申请人武汉新新数码彩色印务有限公司,住所地武昌区丁字桥路90号1-2-2 社保的记录(2011年6月2012年5月),其与本案存在利害关系。故申请人向贵会提出以上申请,请与准许。此致武汉市江岸区劳动人事争议仲裁委员会申请人:年月日...
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关系后,会以用人单位未依法签订书面劳动合同为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资(差额)。而很多 么,劳动者就需要提出证据,举证证明与用人单位存在劳动关系,否则承担不利后果。 笔者(张春辉律师,电话159 1111 7909)依据相关规定,结合自己的经验, ...
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的社会保险、综合保险及职工工伤保险等;同时就前文所述一并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,我想这是你公司不愿意看到的结果。望你司慎重考虑此事,本着以和为贵的精神尽提出切实可行的解决方案,以免诉累。 特此函告。 联系电话:13818643503 ...
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赔偿金。在法律实务中,用人单位在经济效益不好或者认为不需要员工的时候解除劳动合同时,为了避免法律上的风险一般都不愿意给员工任何的书面文件, 在该背景下,广东省高级人民法院在《2012年广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条中劳动者与用人 ...
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没有考勤制度或对产生纠纷的该名员工没有要求考勤的,笔者经办的一案件,劳动仲裁委员会和法院根据谁主张谁举证的原则,认定应由主张工资的员工来证明有正常履行 工资请求被驳回。2、对用人单位:制定规范的员工考勤制度,对旷工员工及时通过电话、邮件、发函、甚至报纸公告的形式催促员工上班,保存员工旷工的证据材料。...
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年7月的一天,李某向仲裁委员会申请仲裁,称其于2006年7月进入某市机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同,还于2008年6月 ,理应得不到支持。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践,对各类 ...
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年7月的一天,李某向仲裁委员会申请仲裁,称其于2006年7月进入某市机械制造有限公司工作。单位一直没有与其订立书面劳动合同,还于2008年6月 ,理应得不到支持。 邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话:15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和实践,对各类 ...
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西安市某路某号农林巷 法定代表人:张某 职务:主任 联系人:马某 联系电话:XXXXXXX 因不服市雁劳仲不字[2012]第XX号不予受理通知书,特向贵 ,原告于2012年6月28日向西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会提出申诉,主张上述请求。西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会于2012年7月13日以原告已超出 ...
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资深赵强律师,电话13564487689.法学硕士,长期在嘉定及周边区县执业,有丰富诉讼经验和一定人脉。秦某于2004年3月起到服装厂工作,起初担任车间主 ,而是单位所进原料存在质量问题。对于单位的辞退决定,秦某表示不服。向劳动仲裁委员会提请仲裁。仲裁在规定审理期限内未能审结,单位提出异议,故终结仲裁 ...
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