合同终止手续，申请人主张被申请人支付经济补偿金，因协商不成申请人提出仲裁申请。仲裁委员会裁决对申请人该仲裁请求不予支持。案例评析被申请人系事业单位，范某系 ﹥的通知》是规范事业单位人员聘用合同的国务院办公厅文件，属于《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条中“国务院另有规定”的范围，有关事业单位人员聘用 ...
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律师事务所找到李庆标律师帮他代理劳动仲裁，经认真听取当事人的论述及结合法律的相关规定，本人接受委托后写了仲裁申请书，把相关的申请请求概括进去。庭前做了充分的开庭准备，在庭中认真结合法律规定发表自己的意见。最后下了仲裁裁决后，仲裁庭基本上支持了律师的代理意见：1、要求酒店支付不签订合同的双倍工资 ...
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一个月工资标准的代通知金1.6万元。心存不满的老王向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求另外一倍经济补偿金63万元，结果被驳回，随后便向 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。 本案中，被告因净利润低而导致股权结构发生 ...
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行政人事工作。2011年7月，王某书面向宾馆提出解除劳动关系，交接完工作后离职。不久，王某提起劳动仲裁申请，称进入宾馆工作后，宾馆未和他签订劳动合同， 十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告王某作为宾馆的执行总经理，主管 ...
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并拒绝支付李某8月份的工资。李某认为学校的做法不合理，遂申请劳动仲裁。中山市劳动争议委员会裁决要求学校支付经济补偿金（2003年至2009年8月31日 年七月二十七日向李某发出于二00九年七月三十一日终止合同的通知构成违法解除劳动合同的事实”。 庭审辩论阶段完成后，法官主持调解，双方当庭达成和解。李某 ...
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5月入被申请人西安交大思源//电器有限公司任业务员，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。申请人的工资通过银行转账形式发放，根据申请人的工资明细表，其2008年月实 年8月申请人被迫离职。申请人后委托余伟安律师依法提起劳动仲裁申请要求支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额并缴纳2000年5月至2010年8 ...
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劳动仲裁案件回访登记表 案号 案由 立案时间 结案时间 仲裁员姓名 书记员姓名 当事人 （被回访人） 申请人： 被申请人： 第三人： 回访方式 电话回访（）信函回访（） 的下列行为提出监督意见。感谢你对我们工作的支持和帮助！ （一）办理申请立案手续、程序：满意（）不满意（）基本满意（） （二）仲裁员 ...
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劳动仲裁案件回访登记表 案号 案由 立案时间 结案时间 仲裁员姓名 书记员姓名 当事人 （被回访人） 申请人： 被申请人： 第三人： 回访方式 电话回访（）信函回访（） 的下列行为提出监督意见。感谢你对我们工作的支持和帮助！ （一）办理申请立案手续、程序：满意（）不满意（）基本满意（） （二）仲裁员 ...
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书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几 与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人单位应该支付 ...
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书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏信礼品公司应该赔偿李明几 与否，如果劳动者同意续签，单位也想继续招用该劳动者，应该在合同期满后签订新的劳动合同，这种情况就不存在所谓给用人单位一个月缓冲期的问题，所以用人单位应该支付 ...
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