合同的决定。李先生认为自己取得的业绩与往日工作经历并不关系，企业解除合同无凭无据，于是向劳动仲裁委申请仲裁。[问题]该案如何处理？[评析]仲裁委员会认为,李先生 生产工作秩序。因此，李先生与企业订立的劳动合同应属无效合同。该无效劳动合同经劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，应从订立时起就没有法律约束力 ...
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裁决。登封烟草公司不服裁决，将李海滨诉至登封市人民法院，请求：确认原、被告之间不存在事实劳动关系；原告无义务为被告发放基本生活费；原告无义务为被告缴纳 为每月240元）；本判决生效后，原告应继续履行其与被告所签订的劳动合同，逾期未履行，按2005年度登封市社会平均工资每月1081.75元支付给被告。 ...
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到当地社会保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。上述规定明确规定解除或者终止劳动关系之日起60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,而非一审判决认定的从 原审法院对非因职工自身原因耽误期限的扣除及相关论述并无不当，本院予以确认。 综上，上诉人上诉理由不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚 ...
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以后的劳务费，更无权主张业绩提成。 陈先生认为，双方是劳务合同关系，交纳社会保险和住房公积金是劳动关系中用人单位的义务，姚先生因为对法律的错误认知才约定了 至少有1000万元，按照协议约定的最低比例1.5%主张提成应该是15万元。为确认应获得的提成数额，姚先生向法院提出申请，请求法院责令陈先生提供两家 ...
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山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0214民初3664号原告：王传世,男,1977年4月2日生,汉族,住青岛市城阳区。委托诉讼代理人：肖升东, 辞退通告。为维护原告的合法权益，请求法院判令：1、确认被告解除与原告的劳动关系违法，并判决被告协助原告办理离职手续；2、被告支付原告 ...
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代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。（三）劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证 、现居住地地址、联系电话等。（五）送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系 ...
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，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同 了劳动者权益，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同法第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ...
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，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同 了劳动者权益，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同法第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ...
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，某中学因改制及李某某未取得教师资格，停止了李某某的工作，但未作出解除劳动关系的书面决定。李某某诉至法院，要求某中学与其签订无固定期限的劳动合同 了劳动者权益，用人单位应当支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动合同法第二十八条规定：“劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 ...
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争议一审民事判决书 安徽省蚌埠市蚌山区人民法院 民 事 判 决 书 （2017）皖0303民初1976号 原告：孔*富，男，1984年12月21日出生，汉族，现住 工作，双方自用工之日起成立劳动关系，约定原告每月工资6700元。2017年1月24日，原、被告结算后确认尚欠原告工资75010.35元。故 ...
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