合同当事人可以协议选择适用我国法律。雇佣方有义务按合同支付劳动报酬，但不承担“精神损害赔偿”。船东与国际运输劳动者联盟没有缔结特别协议，“ITF”工资标准不予适用 协议。船员的任用有雇佣制和聘任制两种基本形式，聘任制对一般船员采取直接聘任，而对高级船员则首先通过考试取得适任证书，然后由船舶所有人根据 ...
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合同当事人可以协议选择适用我国法律。雇佣方有义务按合同支付劳动报酬，但不承担“精神损害赔偿”。船东与国际运输劳动者联盟没有缔结特别协议，“ITF”工资标准不予适用 协议。船员的任用有雇佣制和聘任制两种基本形式，聘任制对一般船员采取直接聘任，而对高级船员则首先通过考试取得适任证书，然后由船舶所有人根据 ...
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有限公司在渭南市朝阳路某段施工，将施工合同分包给唐某、刘某等包工头，刘某将村里的郭某等人聘任为员工，郭某在工地与人砸钢筋时，将自己的手指砸 某为其干活，但事实上因为刘某没有建筑资质，郭某和畅达某某建筑有限公司形成事实的劳动关系。一般侵权和工伤的区别一般侵权构成要件包括四个部分，⑴行为的违法性，即违反了 ...
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有限公司在渭南市朝阳路某段施工，将施工合同分包给唐某、刘某等包工头，刘某将村里的郭某等人聘任为员工，郭某在工地与人砸钢筋时，将自己的手指砸 某为其干活，但事实上因为刘某没有建筑资质，郭某和畅达某某建筑有限公司形成事实的劳动关系。一般侵权和工伤的区别一般侵权构成要件包括四个部分，⑴行为的违法性，即违反了 ...
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就业服务局（以下简称就业局）、廊坊市职业介绍服务中心（以下简称职介中心）均为廊坊市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）全额出资设立的事业性单位法人。经劳动局批准，由 领导由公司领导班子讨论后任命，后通知就业局备案；公司员工的聘任由局决定，后与公司签订劳动合同。所有的诚信公司员工实际均是由人社局统一录用。 ...
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。2012年5月3日，礼来中国公司与黄某签订《劳动合同书》，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工 到律师费、公证费、翻译费等费用，系原告为调查商业秘密侵权行为所支出的必要费用，与黄某实施的商业秘密侵权行为直接关联，对此予以支持。在综合案件法律关系的复杂程度 ...
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公司和其下属公司B公司任中层管理人员，是接受A公司的聘任，并与B公司签订了劳动合同而履行管理职权，并非接受本县国有资产管理局和代表国有资产管理局 三角皮带的行为并非侵占B公司的财产，不应该视为职务侵占。 有人认为只要该合同依法成立，标的物交付,没有特别约定就认为货物的所有权转移,至于货款有没有交付,不 ...
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A公司和其下属公司B公司任中层管理人员，是接受A公司的聘任，并与B公司签订了劳动合同而履行管理职权，并非接受本县国有资产管理局和代表国有资产管理局行使 平皮带又以市场价开票卖出的手段，其主观故意在于谋取其通过渠道所获得的低价与市场价之间的差额，并不是刑法意义上的单位财物，因此其主观犯意并非侵占单位财产 ...
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被告人张正中原系启东市粮食局聚星粮站副站长，2002年9月4日与原单位解除劳动合同关系。同年9月，启东市粮食局下属企业启东市汇龙粮油制品有限公司 由人民法院从企业上级主管部门、政府财政部门等有关部门和专业人员中指定。清算组可以聘任必要的工作人员。清算组对人民法院负责并报告工作；在履行职责过程中的争议， ...
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A公司和其下属公司B公司任中层管理人员，是接受A公司的聘任，并与B公司签订了劳动合同而履行管理职权，并非接受本县国有资产管理局和代表国有资产管理局行使 平皮带又以市场价开票卖出的手段，其主观故意在于谋取其通过渠道所获得的低价与市场价之间的差额，并不是刑法意义上的单位财物，因此其主观犯意并非侵占单位财产 ...
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